Vis ma vie de demandeur d’emploi : Les Entreprises Éphémères et la Fondation RCT Toulon invitent les recruteurs à vivre une journée en immersion avec les demandeurs d’emplois le 20 octobre

Vous êtes-vous déjà demandé ce qu’on pouvait réellement ressentir dans le fauteuil d’un demandeur d’emploi ? Avez-vous déjà changé de place pour à votre tour vivre la frustration, la complexité de bien se vendre, la joie de la réussite et parfois le poids des processus à rallonge ?

C’est ce que les Entreprises Éphémères proposent aux recruteurs avec Vis ma vie. Le temps d’une matinée, ils sont invités à prendre la place des demandeurs d’emploi pour mieux les comprendre, sans biais de posture et sans a priori.

Vis ma vie propose aux recruteurs et aux chercheurs d’emploi inscrits aux entreprises éphémères de se rencontrer et d’échanger sur un thème le temps d’une matinée. Les enjeux : mieux se comprendre pour mieux se séduire, se nourrir des différents points de vue, réseauter… et si la magie opère rencontrer votre futur collaborateur !

Intervention par des spécialistes du recrutement, expérimentations et échanges sont au programme de cette matinée qui réunit les participants autour d’une même envie :

Casser ensemble les codes du recrutement.

Prochain rendez-vous : le 20 octobre 2023, Les Entreprises Ephémères et la Fondation RCT à Toulon organisent cette immersion pas comme les autres sur le thème de L’onboarding ou comment faire vivre une expérience candidat/collaborateur exceptionnelle. L’événement est proposé dans le cadre de l’E.E de Toulon qui se tient jusqu’au 3 novembre dans les locaux de TVT Innovation. L’E.E a été financée par Pôle emploi, et organisée avec le soutien de TVT Innovation, la Fondation RCT et l’Adeto.

Vis ma vie de demandeur d’emploi : une approche originale pour voir le recrutement autrement

Isolés, avec un sentiment d’inutilité, et le poids du regard de la société… comment ne pas perdre confiance ? Comment ne pas se sentir jugé ?

Pour mieux comprendre la réalité de la recherche d’emploi, Les Entreprises Ephémères proposent aux recruteurs, via le concept Vis ma vie, d’expérimenter la complexité de bien se vendre, les frustrations, la joie de la réussite et parfois le poids des processus à rallonge.

L’exemple de l’édition d’Aix le 23 juin

Dans les locaux de The Camp, les DRH et les associés de l’entreprise éphémère d’Aix se sont réunis pour échanger.

Leila Mariaud, fondatrice de LMA Solutions, Stéphane Soto PDG de The CAMP, et Didier Krief co-fondateur des Entreprises Ephémères ont ouvert la journée avec une conférence ludique sur le thème : “Citez-moi 3 qualités et 3 défauts. Pourquoi cette question posée en entretien d’embauche ne permet-elle pas de comprendre le candidat et d’identifier ses compétences du savoir-être. Comment faire autrement ?”

En binôme avec l’un des demandeurs d’emploi inscrit aux Entreprises Ephémères, les recruteurs ont ensuite été invités à utiliser les solutions proposées, et à réaliser un entretien classique. Les deux parties étaient “honnêtes” et indiquaient ce qu’elles comprenaient des questions et des réponses. Elles ont ensuite réfléchi à des alternatives.

>Les images de la précédentes éditions

Le programme de la prochaine édition au RCT Toulon le 20 octobre

Les E.E, c’est mathématique !

Notre concept est d’une redoutable efficacité, avec 65 % de retour à l’emploi pérenne dans les six mois qui suivent le dispositif.

Didier Krief, co-fondateur

Les E.E Emploi proposent à 50 personnes au minimum de s’associer pendant 6 à 7 semaines autour d’un objectif commun : que chacun trouve une solution professionnelle qui lui corresponde.

Pour relever ce challenge, ces talents vont bénéficier de l’intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, d’ateliers, de rencontres avec des personnalités, de sensibilisation, de développement de compétences… qui vont accélérer leur recherche d’emploi, mais aussi les aider à retrouver le goût à la vie d’entreprise et à un rythme professionnel.

Ainsi, en unissant leurs forces, les demandeurs d’emploi qui rejoignent le dispositif ont 50 fois plus de chances de retrouver un emploi pérenne rapidement !

Dans le sud de la France, les Entreprises Ephémères sont financées par Pôle emploi, bien qu’il s’agisse d’une société à missions.

Une initiative qui profite à tous

Le recrutement c’est avant tout une rencontre entre deux êtres humains ! On ne demande pas un travail, on offre ses compétences à une entreprise. Il existe la bonne entreprise pour la bonne personne et inversement. Mais surtout… Être ensemble c’est le début du succès.

Pour les demandeurs d’emploi

Les E.E, c’est à la fois :

Un accélérateur : 50 personnes recherchent un travail pour chacun !
Un motivateur : on retrouve un rythme et une équipe qui nous soutient.

En équipe, les demandeurs d’emploi vont intégrer l’un des services de leur “entreprise éphémère” : communication, web, ressources humaines, call center, service face-à-face.

Pour les recruteurs

Un vivier de candidats motivés par la méthode E.E ;
Un recrutement simple, rapide et gratuit avec les Open Jobs.

À propos des Entreprises Éphémères pour l’Emploi

Consultants et formateurs, Didier Krief et Céline Garence ont eu l’idée de fonder les Entreprises Éphémères en 2015 après avoir expérimenté eux-mêmes une période de chômage.

Nous aussi, nous avons déjà cherché un emploi et nous nous sommes retrouvés désarmés dans cette jungle qu’est le marché du travail.

Didier et Céline ont ainsi été confrontés à l’isolement, au regard des autres et à la démotivation.

C’est grâce à une main tendue qu’ils ont pu rebondir, et ils ont eu l’envie de rendre la pareille en aidant et accompagnant ces quelque 5 millions de personnes qui traversent la même période difficile.

Ils ont alors imaginé un collectif pour chercher un emploi : les Entreprises Éphémères pour l’Emploi étaient nées.

La première innovation visant à accompagner les demandeurs d’emploi autrement s’est déroulée à Arles en 2015, dans le cadre des Rencontres de la Photographie.

Depuis, les Entreprises Éphémères ont bien grandi. La société continue de se déployer partout en France et elle développe son expertise dans l’information, le recrutement, et la création de projets.

C’est d’ailleurs pour honorer la mémoire de Céline, qui nous a quittés en 2021, que les Entreprises Éphémères restent plus que jamais fidèles à leur objectif : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion.