Jubiliz lance Mon Phare Retraite, l’application qui accompagne les futurs retraités dans leurs démarches

Le départ à la retraite est un moment particulièrement important et marque de le début d’une nouvelle étape de vie.

Attendu ou redouté, ce dernier peut s’accompagner de nombreux bouleversements psychologiques s’il n’est pas correctement préparé.

Et pour cause, cette nouvelle étape vient bousculer tous les repères et s’accompagne généralement d’une fin de carrière qui n’est pas suffisamment valorisée au sein de l’entreprise, privilégiant davantage l’accompagnement des nouveaux entrants que des sortants.

Et pour accompagner au mieux les travailleurs séniors vers un départ en retraite serein, Jubiliz lance ainsi son application mobile.

Expert de la fin de carrière et de la transition vers la retraite, cette jeune entreprise qui monte a en effet souhaité étendre son offre et permettre au plus grand nombre d’accéder facilement aux ressources nécessaires pour préparer le mieux possible ce grand moment de vie.

Mon Phare Retraite, une application pour finir sa carrière en beauté

Fruit d’une réflexion de longue date, l’application mobile Jubiliz a pour ambition d’accompagner, en complément de l’offre de formation traditionnelle, le plus grand nombre de salariés en fin de carrière vers leur départ en retraite.

Cette idée s’est étoffée et confirmée au fil du temps, notamment par le biais d’échanges avec des dirigeants d’entreprises. Soucieux de bien faire, ces derniers ont néanmoins reconnu que le manque de ressources financières, humaines et organisationnelles ne leur permettent pas d’offrir à leurs collaborateurs un accompagnement optimal vers la retraite.

Intitulée Mon Phare Retraite, l’application est en accord parfait avec les engagements de Jubiliz : proposer des accompagnements avant tout humains autour des thématiques importantes que représentent la fin de carrière et la transition vers la retraite.

Un outil qui implique directement l’entreprise

En mettant à disposition l’application, l’entreprise devient actrice du départ en retraite de ses collaborateurs seniors en leur fournissant un soutien technique et humain concret.

Véritable alliée des services RH des entreprises, l’application a pour vocation de pallier les besoins et difficultés rencontrés par les salariés séniors, proches de la retraite.

Le but ? Mettre en place la meilleure stratégie possible, conjointement avec le service RH, pour se prémunir des départs “ratés” et leurs conséquences fâcheuses : désengagements et démotivation de la part du salarié, perte des compétences, mauvaise image de soi et de l’entreprise, etc.

Une application de pointe qui répond aux enjeux sociétaux

Tandis que la récente réforme des retraites continue à susciter de nombreux débats et inquiétudes, l’application Jubiliz souhaite offrir un panel d’expertises et de solutions aux entreprises qui doivent faire face au départ à la retraite de leurs employés.

Forte d’un réseau existant d’experts dans le domaine bancaire, la stratégie de Jubiliz est désormais d’élargir son offre vers des clients moins structurés et d’asseoir son expertise sur l’ensemble du territoire.

3 fonctionnalités phares conçues pour accompagner les futurs retraités

En lançant cette application, l’objectif de Jubiliz est de proposer un outil clé en main aux salariés afin de les aider à préparer sereinement leur transition vers la retraite. Pour ce faire, l’application met en avant 3 fonctionnalités majeures :

Un échéancier administratif, afin de préparer son dossier de façon optimale ;
Un parcours qui encourage la réflexion et la projection quant aux différents enjeux humains liés au départ ;
Une messagerie en ligne afin d’échanger directement avec les experts de Jubiliz et d’obtenir des réponses à ses questions.

Jubiliz, vent de modernité dans les formations classiques de passage à la retraite

Née d’une expérience personnelle, l’aventure Jubiliz a été inspirée par l’histoire du père d’un ami des fondateurs, en proie à une grande anxiété face à son départ en retraite à venir. Il s’en est suivi une période de “blues du retraité”, cette période de déprime post retraite assez fréquente.

Interpellés par la situation, les deux fondateurs Briac et Aymeric prennent pleinement conscience du moment clé que constitue un départ en retraite dans une vie. Bien plus que le simple départ en lui-même, ils réalisent que c’est bien l’entièreté de la fin de carrière qui doit être réinventée afin de revaloriser, enfin, les seniors en entreprise.

Organisme de formation certifié Qualiopi et expert dans la fin de carrière et la transition vers la retraite, Jubiliz est aujourd’hui reconnu sur tout le territoire par des acteurs clé de la retraite tels que la CNAV, la MSA et l’AGIRC-ARRCO, une réputation en partie dû au dispositif VivaLab, intégré en 2021 par l’entreprise.

Un organisme qui fait de l’humain sa préoccupation principale

Rendre les futurs retraités pleinement acteurs de leur départ en retraite, c’est toute l’ambition de Jubiliz.

En les aidant à valoriser leurs expériences et compétences, le parcours de formation Jubiliz permet aux séniors proches de la retraite de s’interroger sur leurs envies et attentes quant à cette nouvelle étape de vie. Les clés délivrées par l’organisme leur permettent de bâtir une retraite qu’ils méritent et qui leur ressemble, afin d’aborder positivement cette nouvelle période de vie.

En règle générale assez courtes (quelques jours), les formations traditionnelles de départ en retraite se concentrent principalement sur des aspects purement administratifs et financiers. Certes très importants, ces thèmes ne sont complétés que très brièvement par des questions d’ordre psychosociales, pourtant essentielles.

C’est pourquoi Jubiliz dénote autant : l’organisme propose une formation de trois mois qui replace l’humain et ses besoins au centre de tout. Sa durée permet à tout à chacun de réfléchir posément et d’étudier toutes les thématiques qui constituent ce moment de vie pivot. Des sessions d’échanges collectives sont également proposées et permettent de créer son propre plan d’action individuel.

A propos des fondateurs de Jubiliz,

Jubiliz est avant tout une histoire de famille.

Fondée en 2020 par deux cousins, Briac et Aymeric, l’entreprise est le fruit d’une envie commune : donner du sens à leur travail et faire bouger la société en créant une société familiale et humaine.

Cette aventure entrepreneuriale les amène à se former aux métiers de la formation et du bilan de compétences, avec comme ambition de devenir les experts de la fin de carrière et de la transition vers la retraite.