Depuis 36 ans, PharmagoraPlus est le plus grand salon de la pharmacie à Paris. Cet événement très attendu par tous les professionnels du secteur attire chaque année plus de 10 000 visiteurs.
Durant deux jours, ils font découvrir les dernières innovations, accèdent à des connaissances ciblées (prévention et parcours de soin, gestion de l’officine, etc.), échangent avec des leaders de la pharmacie et avec leurs confrères…
Parmi les thématiques qui seront abordées cette année, il y aura notamment une actualité brûlante : les difficultés de recrutement auxquelles sont confrontées les pharmacies.
Actuellement, il y a plus de 10 000 postes vacants en France (source), ce qui pose un véritable problème de santé publique. Entre les officines fermées le samedi et celles qui ont définitivement baissé le rideau, certains patients peinent à se procurer leurs médicaments et à accéder à des conseils fiables.
Pourtant, cette situation n’est pas une fatalité !
La start-up Med & Jobs propose une plateforme innovante qui simplifie et facilite le recrutement en pharmacie. Son modèle économique est novateur : avec un simple abonnement, l’accès à Med & Jobs permet de recruter facilement et rapidement, sans aucune commission sur les embauches.
Elle présentera sa solution au salon PharmagoraPlus les 9 et 10 mars prochain, stand M81,Porte de Versailles à Paris.
Recruter devient enfin simple, rapide et économique
Med & Jobs, c’est une plateforme SaaS accessible via un principe d’abonnement (mensuel, trimestriel ou annuel) propre à chaque structure qui s’inscrit.
Elle permet notamment de recruter des profils de professionnels de santé en illimité, sans commission sur les embauches ni autres frais supplémentaires.
Un outil complet plus abordable que les cabinets de recrutement…
Par rapport aux cabinets de recrutement, les coûts associés à une embauche sont au moins divisés par 10.
Avec, en prime, un fonctionnement agile : Med & Jobs est une solution digitale simple, intuitive et puissante qui permet d’ajouter des fonctionnalités de type ATS intégré ou des outils RH complémentaires.
… et ultra-spécialisé pour trouver vite et bien des profils qualifiés
Les jobboards ou plateformes pour l’emploi qui dominent le marché peuvent produire des résultats parfois très intéressants dans des secteurs généralistes. En revanche, ils sont peu adaptés et rarement utilisés par les professions de santé.
C’est pour cela que Med & Jobs regroupe sur une seule plateforme dédiée tous les leviers qui permettaient jusqu’alors aux pharmacies (et autres professionnels de santé) de recruter : la multidiffusion, l’utilisation des réseaux de connaissances (communautés), la maîtrise des métiers de la pharmacie et critères métiers, l’utilisation de la marque employeur …
Avant Med & Jobs, activer autant de facteurs clés de succès était trop long et fastidieux pour être réalisable ! Nous avons donc créé une plateforme digitale tout-en-un, offrant un maximum d’automatisation. Les pharmaciens gagnent ainsi un temps considérable.
Un véritable cabinet de recrutement digital
L’équipe de Med & Jobs vérifie et préfiltre toutes les candidatures reçues afin de ne conserver que celles qui sont pertinentes vis-à-vis du poste.
Cette approche, qui accélère considérablement le processus de recrutement, est complétée par des technologies performantes :
- Aide à la rédaction d’offre d’emploi grâce à un IA ;
- Multidiffusion des offres sur des sites spécialisés ;
- Libre sélection des candidats pour les employeurs en pharmacie.
La start-up est également en cours de développement de fonctionnalités RH & Carrières et mise en avant de la marque Employeur.
Une communauté propre de près de 1 000 talents qualifiés dans la pharmacie
Qu’il s’agisse de préparateurs en pharmacie ou de pharmaciens, la base interne des membres Med & Jobs compte déjà beaucoup de profils en poste.
Comme ils ne sont pas en recherche active d’opportunités, ils ne figurent pas sur les plateformes orientées « emploi ». Les employeurs inscrits sur Med & Jobs bénéficient ainsi d’une visibilité privilégiée auprès de ces talents en poste.
Une start-up en pleine phase d’accélération et de développement commercial
Afin de valider son concept et de l’adapter le plus rapidement possible aux besoins et attentes du marché, l’équipe de Med & Jobs a pris un parti audacieux : réaliser le lancement commercial de sa plateforme dès la phase de démarrage de l’entreprise.
Un choix qui s’est avéré pertinent. En obtenant une preuve de marché immédiate, la jeune pousse a pu mesurer en temps et conditions réels l’attractivité de son service.
Son innovation a très vite été remarquée : après une participation au CES au mois de janvier, l’année 2023 a marqué le début d’une réelle croissance de l’activité et confirmé l’intérêt des acteurs de la santé.
Aujourd’hui, Med & Jobs compte désormais 8 salariés, et la traction commerciale se confirme avec une croissance régulière du MRR (revenu récurrent mensuel).
Et ce n’est qu’un début ! Afin de s’imposer comme un leader sur le marché français dans les prochains mois, la start-up finalise une première levée de fonds en ce début d’année, avec un second tour prévu dès la fin 2024.
Elle a aussi déjà bien engagé son développement à l’international, avec l’ouverture d’une filiale à Montréal prévue pour 2024.
À propos des co-fondateurs
Derrière Med & Jobs, il y a Arnaud et Andréa Corbière, un duo riche d’une quinzaine d’années d’expérience professionnelle chacun, dans des univers différents et complémentaires.
Arnaud Corbière (40 ans)
Ingénieur de formation (IMT Mines Albi), Arnaud a apporté à Med & Jobs sa capacité à développer techniquement la plateforme en ligne. Il a aussi structuré toute la gestion associée (optimisation du business model, stratégie, communication, référencement web naturel,…)
Andréa Corbière (35 ans)
Assistante dentaire de formation et titulaire d’un diplôme de gestion des TPE, Andréa Corbière a apporté toute sa connaissance technique des métiers médicaux et du marché. Elle a développé toute la partie webmarketing, création de contenu, animation des réseaux sociaux.
En savoir plus
Site web : https://www.medandjobs.com
Facebook : https://www.facebook.com/medandjobs
Instagram : https://www.instagram.com/medandjobs/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/medandjobs/
