L’intelligence collective au service de la transition écologique en entreprise : les accompagnements proposés par Vers un Coin de Paradis pour amorcer et soutenir au mieux ces changements

Pilier essentiel à la réussite de la transition écologique de son entreprise : l’engagement de tous ses salariés et parties prenantes.

Pourquoi ? Car en impliquant chaque individu dans la réflexion et la mise en œuvre de solutions durables, les entreprises favorisent un sentiment d’appartenance et de responsabilité partagé et renforcent l’engagement des employés envers les objectifs écologiques de l’organisation : c’est ce qu’on appelle l’intelligence collective.

En mobilisant les compétences et les idées de chacun, l’intelligence collective devient alors un moteur de motivation et de changement, offrant à chacun la possibilité de trouver des solutions innovantes et adaptées aux défis environnementaux auxquels l’entreprise est confrontée.

Entreprise dédiée à l’accompagnement des individus et des organisations vers un mode de vie plus durable et respectueux de l’environnement, Vers un Coin de Paradis souligne l’importance de cette approche collaborative afin d’accélérer la transition des entreprises vers des pratiques durables.

Parmi son vaste catalogue de prestations visant à inspirer, informer et guider vers des pratiques écologiques, Vers un Coin de Paradis propose de nombreux accompagnements en entreprise.

L’objectif ? Sensibiliser et mobiliser grâce à la mobilisation collective.

La transformation écologique nous engage personnellement et collectivement dans une action consciente pour respecter et prendre soin de tout ce(ux) qui nous entoure.

Accompagner les entreprises dans leur transition écologique

Vers un Coin de Paradis, fondé par Laetitia Blondel, propose des accompagnements en entreprise visant à encourager la transition écologique au sein des organisations.

Conçus afin d’aider les entreprises à adopter des pratiques plus durables, ces accompagnements sont également pensés de sorte à favoriser le bien-être des employés et améliorer leur engagement.

Ce que je vous propose, c’est d’imaginer à vos côtés des solutions qui viendront soutenir vos ambitions écologiques et mobiliser vos équipes. Efficacité, dynamique positive et intelligence collective seront vectrices de motivation.

2 champs d’action majeurs pour initier les changements

1 – Sensibiliser & Former

Pour initier un mouvement collectif vers une transition durable !

Au programme :

Des conférences et formations

Idéales pour tester et élargir ses connaissances de façon coopérative, encourager le dialogue, s’ouvrir à d’autres perspectives et surtout repartir avec des clés concrètes pour amorcer sa transition écologique.

Parmi les thématiques de formations proposées :

Alimentation saine et durable ;
Passez au Zéro Déchet ;
Empreinte écologique : mieux comprendre pour mieux agir ;
Alléger son quotidien grâce à l’écologie ;
Réduire son empreinte numérique ;
Pollutions intérieures : les connaître pour mieux les combattre ;
L’économie circulaire au quotidien ;
Engager une démarche éco-responsable au bureau.

Des ateliers pratiques

Pour celles et ceux qui souhaitent passer à l’action de manière ludique et amusante en partageant un moment de convivialité tout en acquérant un nouveau savoir-faire ;

Des ateliers partenaires

Pour les personnes désireuses d’entrer dans le vif du sujet de façon concrète et pratique, Vers un Coin de Paradis propose de prendre part à des ateliers ludiques et participatifs autour des éco-gestes et de la réduction des déchets. Au programme, (re)découvrir les trésors de la nature et la richesse de sa flore, dégustation de vins écologiques, biodiversité, numérique, etc.

2 – Mobiliser et engager

Pour pérenniser la portée des actions collectives à l’échelle individuelle.

Le Team Building

L’objectif ? Favoriser la cohésion d’équipe grâce à une expérience enrichissante, ludique et/ou créative en lien avec l’écologie.

Parmi les ateliers proposés :

2030 glorieuses : Voyage futuriste en 2030 afin de découvrir tout ce que l’on a à gagner en changeant ses habitudes ;
Ecochallenge : Sous la forme d’un atelier collectif et ludique de 2 heures, l’Eco-challenge permet d’accélérer le développement des pratiques écoresponsables de ses collaborateurs avec pour objectif la réduction de leur impact carbone et la préservation des ressources naturelles ;
Mandala Nature : Une expérience ludique et créative d’1 heure qui invite à se reconnecter à la nature. A la clé, de la détente, de la concentration et une cohésion de groupe renforcée.

L’intelligence collective

A partir d’outils de co-réflexion et de co-décision, l’objectif de l’intelligence collective repose sur la mobilisation d’un collectif autour d’un projet commun et l’aboutissement à des actions concrètes afin de soutenir et d’enclencher une démarche de transition écologique.

Les avantages de l’intelligence collective sont nombreux :

Partager des idées pragmatiques et réalistes avec l’ensemble des parties prenantes ;
Faciliter le changement par la mobilisation collective et la lancement d’une démarche enthousiasmante pour tous basé sur une vision partagée ;
Mise en valeur des individus, de leurs motivations, connaissances et savoir-faire.

Le séminaire à la journée

Le temps d’une journée dédiée, le séminaire permet de prendre le temps d’impliquer pleinement ses équipes autour d’un objectif commun, de co-construire une feuille de route adaptée et d’aborder différentes thématiques, le tout dans un esprit convivial et propice à la déconnexion.

Vers un Coin de Paradis, une mine d’or pour amorcer sa transition écologie

A travers sa structure en ligne Vers un Coin de Paradis, Laetitia Blondel propose pléthore de services destinés à accompagner particuliers et professionnels vers une vie plus simple, douce et respectueuse de la planète.

Parmi eux :

Ecologaï, pour repenser l’écologie au quotidien

L’écologie est souvent perçue comme une série de contraintes supplémentaires alors qu’elle offre en réalité une formidable opportunité de simplifier sa vie en revenant à l’essentiel.

A travers son ouvrage Ecologaï : 50 idées pour une vie écologique au quotidien, Laetitia Blondel propose des solutions pratiques pour adopter une philosophie de vie respectueuse de l’Homme et de la planète.

Edité par les éditions Gereso, ce livre se distingue par son approche bienveillante de l’écologie, loin des culpabilisations et des gestes restrictifs et contraignants.

Son but ? Encourager chaque individu à devenir acteur de sa propre transition écologique, en explorant divers aspects de l’écologie à travers un cahier pratique, allant du travail à la maison, en passant par la santé et la nature.

De la prise de conscience de votre contexte personnel à l’exploration de nouvelles façons de vivre et d’agir, on trouve à travers ces 50 exercices tous les outils pour mettre en place des habitudes durables dans son quotidien.

A propos de Laetitia Blondel, fondatrice de Vers un Coin de Paradis

Laetitia Blondel a toujours accordé une grande place à la préservation de l’environnement.

Avant de se lancer dans l’entrepreneuriat, elle accumule plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie, occupant des postes où la protection de l’environnement est primordiale.

En 2018, suite à un burn-out et un cheminement personnel autour de ses aspirations, Laetitia décide s’investir pleinement dans la transition écologique.

Action, réaction, elle expérimente l’écologie dans son quotidien et se forme à divers sujets : rénovation énergétique des habitations, matériaux écologiques, réduction des déchets, alimentation durable, … et fonde son entreprise “Vers un coin de Paradis”.

Celle-ci propose des accompagnements afin d’aider chacune et chacun à transformer son quotidien afin de prendre soin de soi, des autres et de la planète.

Loin de s’arrêter en si bon chemin, elle se lance dans l’écriture de son livre Ecologaï, aidée d’une coach et encouragée par ses proches.

En quelques années seulement, j’ai pu animer une centaine d’ateliers et d’accompagnements touchant plus de 1000 personnes à travers des actions de sensibilisation et de facilitation.

Lorsqu’elle découvre le concept d’intelligence collective dans son parcours d’incubation entrepreneurial, elle en comprend rapidement toute la puissance et la richesse.

Grâce à ces outils, elle entend bien permettre aux organisations de démultiplier leur impact en faveur de l’écologie.

Comment ? En mobilisant leurs équipes autour de valeurs et de projets communs.

Ainsi, la transformation écologique de l’entreprise n’est plus du ressort unique des responsables “RSE” ou “chef de projet environnement”, mais devient un projet partagé par tous qui favorise la cohésion d’équipe, valorise l’engagement individuel ainsi que la marque employeur.