À une époque où la santé et le confort au travail des femmes sont au centre des discussions, We Are Jolies se distingue en introduisant une nouvelle politique salariale avant-gardiste qui intègre le congé menstruel, le congé ménopause et péri-ménopause ou encore les congés PMA, IVG ou encore fausse couche.
C’est dans ce contexte que la marque We Are Jolies prend position pour le bien-être de ses employées féminines, en s’attaquant courageusement aux défis souvent passés sous silence qui affectent les femmes sur leur lieu de travail.
En se positionnant ainsi en tant que précurseur dans le domaine, We Are Jolies espère inspirer d’autres entreprises à suivre son exemple et à créer des environnements de travail plus empathiques et respectueux pour les femmes.
We Are Jolies : La marque de lingerie authentique et inclusive
We Are Jolies est née de l’ambition de ses cofondatrices Prune et Florie : celle de créer une marque de lingerie qui s’adresse réellement à toutes les femmes, fondée sur des valeurs de sororité, d’inclusivité, et d’engagement.
Depuis son lancement en 2019, la marque aspire à bouleverser les normes de consommation et de beauté, en proposant des produits à la fois tendance, confortables, responsables, et accessibles.
We Are Jolies se positionne comme une marque positive, engagée, solidaire, et ambitieuse, où chaque femme peut se reconnaître et se sentir valorisée.
Nous revendiquons que toutes les femmes sont jolies. Peu importe notre physique, notre couleur de peau, notre orientation sexuelle, notre origine sociale, notre âge. WE ARE JOLIES, POSITIVES, ENGAGÉES, SOLIDAIRES, AMBITIEUSES et tellement d’autres choses !
Un engagement concret pour le bien-être de ses salariées
Depuis sa fondation, We Are Jolies incarne une vision progressiste et engagée pour le confort des femmes, à travers ses produits, ses partenariats et désormais, ses pratiques internes.
Créée par deux femmes visionnaires, We Are Jolies est le fruit d’une ambition partagée : offrir aux femmes bien plus qu’une simple marque de lingerie, mais une expérience où chaque femme se sent reconnue, valorisée et soutenue.
L’introduction de politiques internes avant-gardistes en faveur du bien-être des salariées chez We Are Jolies est le prolongement naturel de cette philosophie. La marque s’engage en effet de manière concrète à soutenir ses employées à travers les différentes étapes et défis de la vie de femme :
- Télétravail menstruel et congé pathologique : Sensible aux inconforts liés aux menstruations, We Are Jolies offre la possibilité de télétravailler pendant cette période, avec des congés spécifiques pour les cas plus sévères nécessitant un repos médical.
- Accompagnement de la ménopause : La ménopause et la péri-ménopause sont reconnues et (enfin) prises en compte par des options de télétravail et des aménagements personnalisés, soulignant l’importance du confort et de la santé des employées à tous les stades de leur vie.
- Soutien lors de parcours de vie délicats : We Are Jolies se distingue par son soutien lors d’épreuves telles que l’interruption volontaire de grossesse, les fausses couches, et les processus de procréation médicalement assistée (PMA) en offrant des congés et des aménagements de travail adaptés.
We Are Jolies est et restera avant tout une marque de femmes, créée par des femmes et pour toutes les femmes.
Une nouvelle politique salariale en accord avec l’ADN de la marque
A l’origine de ces changements internes ? Une réflexion collective au sein de l’équipe de We Are Jolies. En s’interrogeant sur la raison pour laquelle de telles pratiques n’avaient pas été instaurées plus tôt, elles ont confirmé leur engagement envers un environnement de travail qui reflète pleinement les valeurs de bien-être, d’inclusion et de respect qui sont chères à We Are Jolies.
Vers un Avenir plus équitable
En faisant du confort et du bien-être de ses salariées une priorité absolue, We Are Jolies ne se contente pas de revendiquer les valeurs féministes ; elle les met en pratique au quotidien. La marque espère ainsi devenir un modèle d’inspiration pour d’autres entreprises, en prouvant qu’une culture d’entreprise axée sur la confiance, le respect et le soutien mutuel est non seulement possible mais souhaitable.
We Are Jolies se distingue donc comme une marque de femmes, par des femmes et pour toutes les femmes, restant fidèle à sa mission première : contribuer à une société où chaque femme, dans sa diversité et à travers différentes épreuves de la vie, est célébrée, soutenue et respectée.
A propos de Florie et Prune, les fondatrices visionnaires de We Are Jolies
Florie, 38 ans
Maman de 2 enfants, Florie veut proposer des produits “bons à porter” pour les femmes et pour la planète.
Son mantra :
Chez We Are Jolies, tous les corps sont les bienvenus.
Prune, 34 ans
Suite à une formation en lingerie de luxe, Prune choisit de démocratiser ce savoir-faire pour toutes.
Son mantra :
Le confort ne doit pas être un luxe!
La genèse du pari entrepreneurial We Are Jolies
Une histoire de conviction, d’ambition et de sororité qui a commencé en 2019.
We Are Jolies est le fruit de la rencontre entre Prune et Florie, deux entrepreneuses animées par une même vision : celle d’une marque de lingerie qui célèbre chaque femme pour ce qu’elle est.
Leur parcours est marqué par une volonté de défier les conventions, de promouvoir une consommation plus responsable et de bâtir une entreprise où le bien-être des salariées est au cœur de chaque décision.
Aucune de nous deux ne se reconnaissait dans l’univers de la lingerie. On a donc décidé de créer la marque qu’on aurait aimé trouver des années plus tôt
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