Adoptée après des mois de contestation, la réforme des retraites introduit un changement majeur : depuis janvier 2024, l’âge légal pour faire valoir ses droits est passé à 62 ans et 6 mois pour les personnes nées en 1962. Il sera ensuite progressivement décalé pour atteindre 64 ans.
Un changement qui interroge et qui suscite de nombreuses interrogations. Les salariés attendent désormais des réponses de leur employeur : 86% des actifs estiment que l’entreprise a un rôle clé à jouer en matière d’information sur la retraite (source Baromètre ODOXA, octobre 2023).
Dans ce contexte Sapiendo, innovTech experte du conseil retraite financier et administratif, noue un partenariat fort avec Jubiliz, start-up spécialisée dans l’accompagnement humain sur la transition emploi-retraite.
Un objectif simple : proposer aux entreprises un parcours complet de préparation de la retraite à destination de leurs futurs retraités. Ce service innovant est accessible en ligne, via la plateforme « leia senior ».
Sapiendo et Jubiliz : des expertises complémentaires
Savez-vous qu’en moyenne on bénéficie de sa retraite pendant 23 ans ? Il est donc essentiel de s’y préparer à l’avance pour réussir sa fin de carrière, gérer cette transition et en profiter pleinement.
Le problème ? Cette préparation à la retraite implique différentes expertises, ce qui peut vite être perçu comme trop complexe, ultra-chronophage et décourageant.
Pour en finir avec cette situation, Sapiendo et Jubiliz se rapprochent pour proposer aux futurs retraités un service via la plateforme « leia senior ». Cette solution va simplifier l’accompagnement à la transition retraite dans sa globalité, permettant des ponts simples entre l’administratif, le financier et l’humain.
Une évolution en réponse aux challenges post réforme des retraites
Plus que jamais, le sujet des seniors est placé au cœur des problématiques RH.
Pour renforcer le dialogue social et valoriser l’image employeur, les services RH ont notamment besoin de :
- Anticiper les départs en retraite afin d’assurer le renouvellement des compétences,
- établir une politique de recrutement,
- répondre à leurs obligations en termes de politique senior.
Cette solution s’adresse aussi au secteur Banque – Assurances, afin d’élargir les services proposés à leurs clients.
Valérie Batigne, dirigeante de Sapiendo : « Sapiendo propose aux entreprises des solutions de bilan retraite, intégrant retraite légale, épargne retraite et fiscalité associée. Cette approche globale se renforce aujourd’hui par l’intégration des aspects psychosociaux à sa plateforme de préparation de la retraite tout-en-un, leia. Nous offrons ainsi un point d’entrée unique pour gérer tous les aspects liés à la fin de carrière et au départ en retraite. »
Aymeric de Trogoff, dirigeant de Jubiliz : « Jubiliz est spécialiste de la fin de carrière, avec comme vision d’agir pour l’épanouissement de chaque futur et jeune retraité. En plus des démarches administratives pour prendre sa retraite, il est essentiel de réfléchir à un projet de vie pour aborder sereinement son départ et vivre une retraite autour de ses valeurs et de ses envies. »
« leia senior », une solution qui démocratise la préparation de la retraite
Sapiendo et Jubiliz ont conçu un parcours digital convivial qui peut être réalisé en toute autonomie. Cette approche présente un double avantage : en optimisant les coûts pour les entreprises, elle facilite une prise en charge très rapide qui bénéficiera à l’ensemble de leurs seniors.
Ce premier niveau de service peut être complété par une ligne d’information et de conseil, un tchat, des groupes de travail, ou des webinaires afin de renforcer l’accompagnement humain.
Une approche globale de la préparation de la retraite avec un seul point d’entrée
La solution commune mise en place par Sapiendo et Jubiliz permet de couvrir tous les aspects d’une bonne préparation de la retraite :
1. J’anticipe en vérifiant à chaque moment de vie les implications sur ma retraite. Je fais le point sur mes compétences, mes valeurs et mes envies pour terminer ma carrière et anticiper ma future vie à la retraite.
2. Je projette mon âge de départ, mes revenus à la retraite et mon futur quotidien.
3. Je vérifie que mes revenus me permettront de faire face à mes dépenses, que mes droits sont correctement retranscrits et que je dispose des justificatifs qui me seront nécessaires.
4. J’améliore en régularisant les éventuelles anomalies de mon relevé, en fortifiant mon épargne retraite, en vérifiant mon éligibilité à un départ anticipé ou encore la pertinence d’un rachat de trimestres.
5. J’aménage ma fin de carrière avec les dispositifs légaux de retraite progressive ou de cumul emploi-retraite ou encore les dispositifs spécifiques à mon entreprise.
6. Je me prépare à la transition en analysant ma situation actuelle, en prenant en compte les rôles du travail dans ma vie et en préparant l’ensemble des changements à venir (équilibre de vie, engagements, vie sociale et vie privée, etc.).
7. Je réalise ma demande de retraite en constituant et déposant du dossier et en vérifiant de la justesse des droits qui me sont attribués.
À propos
Sapiendo, l’expertise calculatoire et administrative
Depuis près de 10 ans, Sapiendo développe un ensemble de solutions digitales innovantes de préparation de la retraite permettant de calculer ses droits (âges de départ / montants de pension) et de construire ainsi son projet retraite d’un point de vue financier.
De plus, Sapiendo dispose d’une équipe d’experts retraite afin de conseiller les futurs retraités et de les accompagner sur la phase de demande de retraite.
Jubiliz, l’expertise humaine et psychosociale
Jubiliz est un organisme de formation certifié Qualiopi avec pour mission d’accompagner les entreprises et leurs collaborateurs seniors dans la gestion des fins de carrières et la transition retraite.
À travers différents types d’accompagnements (formations, webinaires, accompagnements digitaux), en individuel et en collectif, Jubiliz permet à chacun de terminer sa carrière sereinement et de construire une retraite à son image.
Une démarche axée sur la qualité
Organisme de formation certifié Qualiopi et expert dans la fin de carrière et la transition vers la retraite, Jubiliz est aujourd’hui reconnu sur tout le territoire par des acteurs clés de la retraite tels que la CNAV, la MSA et l’AGIRC-ARRCO, une réputation en partie due au dispositif VivaLab, intégré en 2021 par l’entreprise.
Une belle histoire de famille
Fondée en 2020 par deux cousins, Briac et Aymeric, Jubiliz est le fruit d’une envie commune : donner du sens à leur travail et faire bouger la société en créant une structure familiale et humaine.
Spécialisés dans les métiers de la formation et du bilan de compétences, ils ambitionnent de devenir les experts de la fin de carrière et de la transition vers la retraite.
En savoir plus
Sapiendo
Site web : https://www.sapiendo-retraite.fr/rh/accueil
Jubiliz
Site web : https://jubiliz.fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/jubiliz
