Les Entreprises Ephémères arrivent à Marseille, Fréjus/Saint-Raphaël et Nice avec son format des E.E.Emploi en éditions spéciales seniors âgés de plus de 55 ans.
Pendant six semaines, 50 seniors sont invités à créer une entreprise fictive et temporaire dont l’objectif est que chacun retrouve une solution professionnelle durable. Un concept qui a fait ses preuves avec en moyenne 63% de solutions positives dans les six mois qui suivent le dispositif.
LE CONCEPT
Depuis 2015 les Entreprises Éphémères financées par France Travail proposent aux chercheurs d’emploi d’unir leurs forces pour que chacun retrouve une solution professionnelle durable.
Plus de 40 éditions ont été organisées dans toute la France, et le concept a fait ses preuves ! 63% des participants parviennent à une solution professionnelle positive dans les six mois et 98% des participants affirment que quelle que soit l’issue, les Entreprises Ephémères ont été une super expérience où ils ont retrouvé la confiance nécessaire à leur réussite professionnelle.
Les Entreprises Ephémères misent sur la force du collectif pour parvenir au succès. L’implication des acteurs publics (France Travail pour le financement et l’identification des profils), des entreprises du territoire qui recrutent invitées à le faire autrement, et l’union des talents au sein du dispositif, permettent d’accélérer la recherche des candidats et maximiser leurs chances de réussite.
MARSEILLE 02 AVRIL – 17 MAI
FRÉJUS/SAINT-RAPHAËL 13 MAI – 21 JUIN
NICE 31 MAI – 28 JUIN
LES E.E.EMPLOI EN BREF
Les Entreprises Ephémères c’est mathématique ! En multipliant le nombre de personnes qui recherchent des offres d’emploi, il y a plus de chances de réussir. Le projet mise sur la notion de collectif en proposant à 50 chercheurs d’emploi de s’unir dans leurs recherches. Ils créent ensemble une société fictive, retrouvent le goût à la vie en entreprise, confiance en eux et accélèrent leur recherche d’emploi. Intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, accompagnement par des coachs professionnels, complètent ce sas de retour à l’emploi de six semaines.
UNE ENTREPRISE FICTIVE… ORGANISÉE COMME UNE GRANDE !
L’E.E.Emploi organise la recherche d’emploi comme s’il s’agissait d’une mission d’une grande entreprise ! Ainsi, les 50 chercheurs d’emploi devenus associés rejoignent des services (RH, Communication, relations entreprises…) et œuvrent au quotidien pour l’objectif commun de l’entreprise : que chacun retrouve une solution professionnelle durable et adaptée à ses envies.
En avril, mai et juin 2024 les Entreprises Ephémères proposeront leur format des E.E.Emploi aux profils seniors âgés de plus de 55 ans !
3 éditions programmées à Marseille, Fréjus/Saint-Raphaël et Nice
La population active atteindra son pic de vieillissement en 2025*. 7 seniors sur 10 ont connu une période de chômage le plus souvent de longue durée et en fin de carrière, et parmi-eux les 3 / 4 estiment avoir ressenti une discrimination liée à leur âge pendant leurs recherches d’emploi.*
Pourtant, avoir 55 ans ou plus sur le marché du travail est synonyme d’expérience et non d’obsolescence ! C’est avec cette conviction que les Entreprises Ephémères réserve trois de ses éditions de ses E.E.Emploi aux profils seniors avec pour objectifs :
Faciliter la rencontre entre recruteurs et candidats pour faire évoluer les mentalités :
En recevant tous les matins les entreprises qui recrutent et en leur proposant d’échanger avec les 50 talents réunis.
Augmenter les chances de retrouver une solution professionnelle :
“ Je cherche pour toi, tu trouves pour moi ! “, l’une des maximes des Entreprises Ephémères illustre le pouvoir du collectif. 50 personnes recherchent un emploi pour l’intégralité des membres de l’Entreprise Ephémère Emploi.
*INSEE – *Les Seniors et l’Emploi 2023 – Seniors à votre service, Institut Français des seniors
LES ENTREPRISES ÉPHÉMÈRES
Depuis 2015, les Entreprises Ephémères accompagnent les demandeurs d’emploi dans toute la France en leur proposant de s’unir pour retrouver une solution professionnelle pérenne rapidement. Elles proposent aujourd’hui deux formats d’accompagnement :
- Son format historique, les E.E.Emploi financé par France Travail – 50 chercheurs d’emploi unissent leurs forces pendant six semaines (63% des candidats trouvent une solution positive dans les six mois qui suivent le dispositif).
- Son format lancé au début de l’année 2023, Les E.E.Solutions – L’implication de 3 acteurs (recruteur, France Travail et Etat, Entreprises Ephémères) permet de créer un programme d’immersion et de formation avec à la clé 50 emplois.
FRANCE TRAVAIL EN PACA
Les conseillers France Travail contribuent activement à la présélection des demandeurs d’emploi et collaborent tout au long du parcours avec les Entreprises Ephémères pour favoriser l’insertion professionnelle de chaque candidat. Les participants conservent leur statut de demandeur d’emploi et continuent de percevoir leurs indemnités chômage
Nous soutenons ce dispositif car il permet de concilier deux priorités qui sont au cœur de notre action : d’une part susciter des vocations et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée, et d’autre part innover dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec des méthodes basées notamment sur le coaching personnel et la révélation des savoir-être.
Pascal Blain, directeur régional de France Travail.
EN PARLER…
DÉCOUVRIR LORS DE L’UN DE NOS TEMPS FORTS PRESSE
En présence du co-fondateur des Entreprises Ephémères, des représentants de France Travail, des chercheurs d’emploi et des intervenants programmés. Contactez Fanny Soulier pour organiser votre venue.
MARSEILLE
02 AVRIL – 17 MAI
Christel de Foucault – Linkedin
8 avril 2024
FRÉJUS
13 MAI – 21 JUIN
Christel de Foucault – Linkedin
27 mai 2024
Omar Babakhouya – Champion du monde de débat
12 juin 2024
Jackson Richardson – Atelier
24 avril 2024
NICE
31 MAI – 28 JUIN
Google Atelier Numérique
28 mai 2024
Omar Babakhouya – Champion du monde de débat
19 juin 2024
ÉCHANGER AVEC…
En phoner ou en présentiel, échanger avec le co-fondateur des Entreprises Ephémères Didier Krief, avec les représentants de France Travail, avec les candidats. Contactez Fanny Soulier pour organiser ces échanges.
Ils ont plus de 55 ans et racontent leurs galères sur le marché du travail
Pourquoi les entreprises ont-elles tout intérêt à recruter des profils seniors ?
Les actions de France Travail pour favoriser l’emploi des seniors
Seniors : quel rapport au travail en 2024 ?
