En France, dans une conjoncture de crise, un constat s’impose comme une évidence : pour être performantes dans un monde qui évolue très vite (technologies, environnement, consommateurs…), les entreprises doivent impérativement gagner en compétences.
Un challenge qui implique de développer massivement la formation. Le gouvernement, mobilisé pour atteindre le plein emploi, a donc décidé d’investir 500 millions supplémentaires en 2024 : les contrats en alternance vont être soutenus à hauteur de 3,9 milliards d’euros et France Compétences recevra 2,5 milliards d’euros.
Reste un défi de taille : faciliter l’apprentissage.
Alors que les TICE (Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement) ont considérablement évolué, il y a urgence à repenser et à adapter les méthodes d’enseignement.
Béatrice Chalier, la fondatrice d’adbc formation, souligne : “Le monde est en perpétuel mouvement ! Nous sommes entrés dans une ère dominée par l’omniprésence du visuel. Désormais, l’information est consommée via des vidéos, des infographies et des simulations interactives.”
Une situation qui doit être vue comme une véritable opportunité : en combinant plaisir et utilisation du numérique, il est possible d’aider les individus à se former d’une manière qui leur est naturelle et intuitive.
Dans ce contexte, adbc formation casse les codes en proposant une plateforme novatrice qui donne réellement envie d’apprendre.
Sa force : associer des méthodes d’enseignement ludiques et des contenus captivants pour motiver les apprenants et faciliter l’acquisition des connaissances.
L’apprentissage ne devrait jamais être une corvée ! Aujourd’hui, il est temps de transformer cette étape incontournable en expérience enrichissante et gratifiante.
Béatrice Chalier, la fondatrice
Captiver l’attention et favoriser la rétention des connaissances
Fin 2023, les médias ont beaucoup parlé de la chute de niveau des élèves français, révélée lors de la publication du classement Pisa (source). On aurait pourtant tort de les pointer du doigt, car les adultes ont aux aussi des difficultés à apprendre.
À tel point qu’ils redoutent de se former : alors que près de la moitié des actifs ont conscience de la nécessité de se former pour se reconvertir et développer des compétences, ils sont seulement 3 sur 10 à avoir engagé une démarche pour suivre une formation (source).
Il est donc fondamental d’explorer une approche novatrice de l’apprentissage, plus proche de leurs habitudes et de leurs attentes.
Après les salles de cours traditionnelles, puis les plateformes d’apprentissage en ligne qui laissaient les personnes seules devant leur écran, une troisième voie se dessine et met en place une transformation radicale de l’enseignement.
adbc formation : des solutions d’apprentissage innovantes et engageantes
Spécialiste de la formation professionnelle, adbc formation recherche continuellement des nouvelles façons de rendre l’apprentissage plus agréable, plus accessible et plus gratifiant pour tous.
Ses modules de formation, conçus pour être engageants et pédagogiques même pour les participants novices, mixent ainsi différents outils numériques :
- des simulations immersives,
- des jeux éducatifs,
- ou des vidéos instructives.
Notre ingénierie est fondée sur le triptyque : ludique-rigueur-réalisation. Ainsi, nous combinons des concepts complexes avec des méthodes d’enseignement interactives et divertissantes.
Les (grands) petits plus
Une plateforme ouverte à tous. Il existe des formations adaptées à tous les niveaux de compétences et domaines d’intérêt.
Une expérience fluide et intuitive. La plateforme a été conçue pour simplifier le processus d’apprentissage. Elle dispose ainsi d’une interface conviviale et d’une navigation transparente : le contenu est facilement accessible et chacun.e peut progresser à son propre rythme.
Le suivi de A à Z. La stratégie tutorale mise en place dynamise l’apprentissage, sans isolement de l’apprenant, ce qui garantit la réussite et le transfert de compétences.
Une équipe dynamique et motivée. Composée de professionnels venant d’horizons divers, tous talentueux et passionnée, elle porte une ambition commune : l’envie de réussir et le désir de concrétiser le développement d’adbc formation. Chaque membre apporte sa propre expertise et son expérience unique, ce qui permet de proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins changeants de ses clients.
À propos de Béatrice Chalier, la fondatrice
Pendant de nombreuses années, Béatrice Chalier a travaillé en tant que formatrice puis directrice adjointe d’un centre de formation en Auvergne.
Elle a ainsi accompagné et guidé un grand nombre d’apprenants dans leur parcours d’apprentissage.
Cela a été pour moi une source d’inspiration et de satisfaction de voir mes apprenants progresser et atteindre leurs objectifs.
De plus, en tant que directrice adjointe, elle a enrichi ses compétences en contribuant activement au développement du centre qui l’employait. Elle a notamment travaillé en étroite collaboration avec une équipe pour élaborer une ingénierie pédagogique efficace.
En novembre 2022, Béatrice a créé la SAS “adbc formation” afin de démocratiser l’accès à des méthodes d’enseignement ludiques et à des contenus captivants qui donnent envie d’apprendre.
De belles perspectives de développement
Aujourd’hui, adbc formation ambitionne de :
Accompagner les organisations cherchant à développer leur formation de manière efficace et innovante. Les solutions disponibles répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité ou son niveau de développement.
Devenir un partenaire de confiance pour les entreprises, les organismes de formation et les établissements d’enseignement supérieur.
Déployer son offre d’assistance spécialisée aux entreprises dans le domaine de la gestion de projets de communication digitale. adbc formation travaille ainsi en étroite collaboration avec ses clients pour comprendre leurs objectifs commerciaux, leur offrir des solutions et garantir un soutien personnalisé. Une stratégie qui vise à développer leurs communautés en ligne et contribuer ainsi à la croissance et au succès de leur entreprise
En savoir plus
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