ImmoQuest by CBR Team Building : une aventure en jouabilité augmentée qui transforme les participants en agents immobiliers parisiens

Parce qu’il n’y a pas d’entreprises performantes sans collaborateurs motivés, le team building fait son retour en force. À l’heure de la généralisation du télétravail, des balbutiements de la semaine de 4 jours et du nomadisme digital, l’enjeu est en effet de développer l’esprit d’équipe, la cohésion et la complémentarité.

Toutefois, créer la surprise ne suffit pas : pour être efficaces, les animations proposées doivent avoir du sens. Quitte à sortir des sentiers (re)battus.

Fidèle à sa réputation de pionnier, CBR lance ImmoQuest : une nouvelle animation digitale de Team Building en B to B qui associe les principes de l’Escape Game et du Rallye.

Basé sur l’investissement immobilier, ce jeu d’équipes invite les participant.e.s à arpenter les rues de la capitale pour acheter des propriétés tout au long de leur parcours.

Pour réussir, les joueurs.ses d’ImmoQuest vont devoir gérer leur temps, résoudre des énigmes…et donc développer leur l’esprit d’équipe !

Un jeu d’exploration urbaine qui renforce l’interactivité entre les équipes

ImmoQuest, c’est comme un jeu de société, mais en version XXL : chaque équipe se mesure aux autres autour d’un plateau de jeu qui a la dimension d’un quartier de Paris.

Les participant.e.s sont donc équipé.e.s d’un kit qui comprend :

une tablette,
une carte des quartiers visités afin de découvrir les richesses du patrimoine,
et de nombreux accessoires: stylos, boussole, drapeau de l’équipe…

Leur objectif : réaliser les meilleurs investissements immobiliers pour détenir le plus gros patrimoine.

On aime…

La convivialité

Un verre de bienvenue est offert dans une brasserie parisienne qui constitue la “case départ”. Et à la fin de la partie, les gagnants sont récompensés lors d’un cocktail de clôture.

Les innovations

ImmoQuest est le seul rallye à proposer un parcours non linéaire où les équipes choisissent elles-mêmes le niveau de difficulté de chaque énigme.

Il permet également une véritable interactivité entre les équipes : possibilité de diligenter un contrôle fiscal contre une équipe adverse, des cartes “aléas divers” qui influeront sur le cours du jeu.

La taille des équipes

Elles sont constituées de 5 à 6 personnes pour favoriser les échanges et faciliter la coopération. De plus, tout le monde peut participer, car la résolution des énigmes fait avant tout appel au bon sens.

Un concept dans l’air du temps

Cette idée est le fruit d’une réflexion collective confrontée à l’expérience et aux aspirations des clients de l’agence.

Une animation bientôt étendue à d’autres villes de France

ImmoQuest est actuellement opérationnel Rive Gauche (Montparnasse) et Rive Droite (Place Vendôme). Par la suite, cette animation sera étendue à la Province, sous forme de franchise ou licensing.

CBR Team Building, le leader du Team Building ludique depuis plus de 30 ans

Nous réalisons plus de 1 000 événements par an pour les plus grandes entreprises : Total, Safran, Hermès, BNP, Microsoft, Orange, Accenture, L’Oréal…

Créé en 1993, CBR a toujours fait figure de pionnier en lançant de nouveaux concepts : Rallyes-enquêtes, Quiz TV, Murder Party interactives, Improvisio, Da Vinci Code au Louvre, Escape Games en réalité augmentée…

Une culture de l’innovation qui a fait le succès de l’agence ! Riche d’une équipe de 20 collaborateurs et de 250 intermittents, elle a acquis un savoir-faire inégalé multi-récompensé : prix de l’innovation au salon de l’événementiel HEAVENT pour son jeu l’iQUEST, 1ère agence Team Building référencée par le groupe ACCOR Hôtels…

Porté par une forte demande, CBR dispose désormais de 3 Agences en France (Île-de-France, PACA et Nouvelle-Aquitaine), d’un bureau à New York, et d’un partenaire développeur à Berlin.

Des solutions originales, brevetées et qualitatives

Les créations CBR Team Building sont entièrement adaptées à la cohésion d’équipe, l’onboarding et la conduite du changement. Elles sont toutes pilotées par des professionnels de l’animation d’équipe.

Et pour insuffler toujours plus d’attractivité et de fun, l’agence propose aussi un catalogue “TeamLearning” sur des sujets d’actualités : Nudge, Intelligence Artificielle, RSE …

Notre plus majeur : nous sommes les meilleurs et les moins chers!

Les (grands) petits plus

La créativité : la Dream Team cherche en permanence à satisfaire ses clients en dépassant leurs attentes. Sa force : savoir innover en sortant (ou pas) du cadre.
La valorisation de l’humain et du patrimoine, au cœur de toutes ses propositions.
La volonté d’être un employeur exemplaire : 90% du capital détenu par les salariés, démarche QVT, formation continue des collaborateurs.trices, événements internes fédérateurs…