Jobissim lance JobiBox, la première cabine pour créer vite et bien des CV vidéo

Pour une approche plus authentique, les candidats privilégient désormais le CV Vidéo. Cet outil innovant permet de se démarquer et d’apporter une touche personnelle à sa présentation.

“Cet outil fonctionne très bien du côté des candidats, avec un très bon taux de transformation candidature/entretien. Et les recruteurs le plébiscitent aussi : il leur apporte un réel gain de temps pour la présélection.”, explique Thomas Prevost, co-fondateur de Jobissim.

Depuis 4 ans, cette plateforme d’emploi en vidéo accompagne les candidats dans la création de leur CV vidéo afin d’humaniser les candidatures en mettant en avant la motivation, la détermination et surtout la personnalité des candidats. En 45 secondes en moyenne, le candidat explique concrètement qui il est, quel est son projet professionnel, ce qu’il peut apporter à l’entreprise et quand il est disponible.

C’est donc pour démocratiser l’accès au CV vidéo que Jobissim lance la JobiBox : une cabine acoustique qui, comme un Photomaton, vise à simplifier le processus de création de CV vidéo.

Il suffit de rentrer dans la cabine, de suivre le fil conducteur proposé… et la JobiBox se charge du reste !

JobiBox, la cabine acoustique qui crée des CV vidéo

Pour la première fois au monde, une cabine permet de créer des CV vidéo en totale autonomie.

Le concept est simple :

Le candidat suit un fil conducteur, une trame, qui lui permet de se concentrer uniquement sur ce qu’il a besoin de dire pour se mettre en valeur. La Jobibox se charge de réaliser le montage instantanément après les différentes prises du candidat.
Le candidat est référencé instantanément dans la CV-Vidéothèque de Jobissim et gagne en visibilité auprès des recruteurs. Il reçoit également sa vidéo par mail qui devient sa propriété exclusive et a ainsi la possibilité de la diffuser dans le cadre de ses candidatures.
Il est possible de coupler la Jobibox sur un portail annexe afin de référencer les candidats sur une CVThèque dédiée à un organisme.

Les JobiBox ont ainsi été spécialement conçues pour les organismes en lien avec l’emploi, dans tout le territoire : France Travail, missions locales, organismes de formation, écoles, mairies, agences d’emploi, centres commerciaux, structures en lien direct ou indirect avec les demandeurs d’emploi (stage, alternance, CDI, reconversion, insertion, etc.).

Les (grands) petits plus

Une solution unique en France. La JobiBox mise sur une technologie de pointe et une cabine à l’esthétique soignée pour une expérience utilisateur agréable et pratique.

Du matériel vidéo professionnel. Caméra Full HD avec mise au point automatique et objectif en verre premium, microphone équipé d’un amortisseur, écran intégré de 15 pouces, algorithme exclusif de création de vidéos conçu par Jobissim, système d’enceintes intégré….

Un CV vidéo facile et rapide à créer. L’utilisateur se concentre sur ce qu’il doit dire pour se mettre en valeur et la JobiBox se charge du reste avec le montage instantané.

Une proposition active de candidature. Chaque CV Vidéo est enregistré automatiquement dans la CV-Vidéothèque de Jobissim accessible aux recruteurs. Tandis que le candidat reçoit par e-mail une version qui devient sa propriété exclusive.

Référencement dans un portail annexe. La JobiBox peut être couplée avec un portail annexe ou avec la CVThèque d’un organisme spécialisé.

La personnalisation de A à Z pour répondre à tous les besoins

Personnalisation intérieure

La cabine est entièrement adaptable au niveau des équipements et du choix des couleurs. Elle peut donc être parfaitement harmonisée avec son environnement. Avec, toujours, une démarche écoresponsable : les tissus de la cabine, réalisés à partir de tissus recyclés, sont certifiés Oeko-Tex et donc sans produits chimiques nocifs pour la santé.

Personnalisation extérieure

Pour une JobiBox unique, il est possible de personnaliser les coques latérales avec un autocollant aux couleurs de l’entreprise. Tandis que les parois vitrées peuvent être revêtues d’un film occultant pour renforcer la confidentialité de l’utilisateur.

Personnalisation du CV vidéo

Le CV vidéo est entièrement personnalisable (questions, templates, fonds verts) pour mettre en avant l’organisme ou les marques employeurs des partenaires, renforçant l’image et offrant une expérience unique aux candidats.

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À propos de Thomas Prevost, co-fondateur de Jobissim

Avant de lancer le projet Jobissim, Thomas Prevost était commercial dans un petit organisme de formation.

À l’époque, sa mission est de commercialiser des sessions de formation et de recruter les futurs apprenants en raison du manque d’effectif. Ne connaissant rien dans le domaine du recrutement, il apprend alors sur le tas, grâce à l’expérience.

Thomas recrute principalement des personnes souhaitant se réorienter professionnellement pour devenir conducteurs de bus ou de camion. En recevant des dizaines de CV par jour, il réalise que les sections les plus importantes, à savoir l’expérience et les compétences sont souvent vides ou très peu remplies. Cela semble logique, puisque sans permis, les candidats ne peuvent ni avoir d’expérience ni de compétences dans ce domaine.

Afin de donner une chance à tout le monde, Thomas décide de rencontrer chaque candidat en entretien, ce qui se révèle très chronophage. Il va alors avoir un déclic.

Je me suis dit que si j’avais une vidéo de 30 secondes à 1 minute où le candidat explique concrètement qui il est, quel est son projet professionnel, ce qu’il peut apporter à l’entreprise et quand il est disponible, cela me ferait gagner beaucoup de temps.

Jobissim est né dans les mois qui ont suivi ce constat. Aujourd’hui, la plateforme d’emploi en vidéo ambitionne de renforcer sa présence nationale en installant 500 JobiBox sur le territoire français à fin 2025.