“Prenez soin de votre santé mentale… et de celle des autres” : le guide de référence pour agir en faveur de la santé psychologique en entreprise

La santé mentale est désormais au cœur des priorités stratégiques des entreprises. La montée des burn-out, l’augmentation de l’absentéisme et la fréquence accrue du turnover sont autant de signaux d’alerte qui s’intensifient. Renforcées par des attentes croissantes des collaborateurs, ces tendances soulignent l’urgence de mettre en place des actions concrètes pour garantir la résilience et la performance durable des organisations.

En France, près d’un actif sur deux se déclare en détresse psychologique, soulignant l’urgence d’agir pour instaurer des environnements de travail plus protecteurs et humains (source). Le défi est particulièrement complexe pour les dirigeants, souvent en première ligne, qui doivent non seulement répondre à ces enjeux, mais aussi impulser des pratiques organisationnelles durables et préventives.

C’est dans cette perspective que Noémie Guerrin, fondatrice de Santé du Dirigeant, propose une approche innovante. Son ambition : accompagner les entreprises, et notamment leurs décideurs, pour transformer la santé mentale en un levier stratégique. À travers son nouvel ouvrage, “Prenez soin de votre santé mentale… et de celle des autres“, et des interventions sur-mesure, elle aide les dirigeants à construire une culture d’entreprise où l’équilibre humain et la performance se renforcent mutuellement.

Elle portera également ce message lors de l’événement HR Technologies France 2025, où elle animera une table ronde sur l’intégration de la santé mentale comme priorité RH. Son ambition : aider les entreprises à faire de la santé mentale un véritable moteur de cohésion et de succès collectif.

L’urgence de la santé mentale en entreprise : Santé du Dirigeant s’engage

Faire de la santé mentale un levier stratégique

Si la santé mentale est désormais reconnue comme un enjeu crucial, son intégration au cœur des stratégies d’entreprise reste souvent incomplète. De nombreuses structures continuent de percevoir les risques psychosociaux comme une contrainte administrative ou un sujet périphérique. Ce décalage illustre un enjeu profond : comprendre que le bien-être psychologique n’est pas seulement un facteur de conformité, mais un levier essentiel pour la résilience et la performance collective.

Face à cette réalité, Noémie Guerrin, fondatrice de Santé du Dirigeant, propose une démarche inédite : repositionner la santé mentale comme un pilier stratégique. En plaçant les dirigeants au centre de la réflexion, son approche dépasse la sensibilisation pour offrir des solutions concrètes adaptées aux réalités décisionnelles.

Des solutions sur mesure pour des environnements de travail résilients

Santé du Dirigeant se distingue par une méthode combinant diagnostics précis, formations immersives et espaces de dialogue dédiés. Les audits permettent d’identifier les tensions structurelles et les points de blocage, tandis que les formations et conférences outillent les leaders pour agir efficacement. Ces interventions visent à instaurer une sécurité psychologique durable, essentielle pour un climat de confiance et de cohésion.

En mobilisant une expertise unique, à la croisée de la psychologie clinique et du management, Noémie Guerrin accompagne les structures dans la transformation de leur culture d’entreprise. L’objectif : anticiper les défis psychosociaux, renforcer les pratiques préventives, et bâtir des environnements de travail où le bien-être et la performance se nourrissent mutuellement.

Un cabinet expert pour accompagner les fonctions dirigeantes

Santé du Dirigeant va bien au-delà de la sensibilisation. Ce qui fait la singularité de son approche, c’est son intervention directe auprès des dirigeants et des décideurs, avec des solutions spécifiquement conçues pour répondre aux défis complexes de leurs responsabilités. En intégrant les réalités du leadership, Noémie Guerrin et son équipe allient expertise clinique et pragmatisme managérial pour offrir des réponses concrètes et durables.

Le cabinet propose des interventions adaptées à chaque situation :

Audits ciblés : une analyse approfondie des pratiques, des relations interpersonnelles et des environnements de travail pour identifier les tensions et les facteurs de risques psychosociaux ;
Formations et ateliers pratiques : ces sessions sur-mesure, destinées aux équipes dirigeantes, permettent de développer des compétences clés, comme la gestion des impacts psychologiques du changement ou l’accompagnement des collaborateurs en difficulté ;
Conférences et interventions thématiques : elles aident à apprendre à parler de santé mentale en entreprise, en interrogeant les préjugés et représentations souvent ancrés autour de la psychiatrie et des troubles psychologiques. Cette réflexion est essentielle pour lever les tabous, initier un dialogue ouvert et poser les bases d’actions durables et transformantes.

En recentrant son approche sur les dirigeants, Santé du Dirigeant propose une réponse sur-mesure, adaptée à leurs contraintes et responsabilités. Son ambition : les aider à concilier impératifs stratégiques et enjeux humains, afin de bâtir des entités solides, équilibrées et pérennes.

Un livre pour mieux comprendre et agir : “Prenez soin de votre santé mentale… et de celle des autres”

Publié aux Éditions Vuibert le 12 septembre dernier, cet ouvrage de Noémie Guerrin, experte en santé mentale au travail, se présente comme un guide pratique pour aborder avec justesse et efficacité les enjeux psychologiques en entreprise. Ce livre invite à repenser nos perceptions et préjugés sur la santé mentale, un préalable essentiel pour prévenir les crises et agir de manière adaptée face aux situations humaines complexes.

Les lecteurs y trouveront :

Des outils concrets pour mieux appréhender les impacts psychologiques de leur rôle, tant pour eux-mêmes que pour leurs équipes ;
Des conseils pratiques pour instaurer des limites professionnelles saines et gérer les tensions psychologiques au quotidien ;
Des témoignages éclairants et des exemples réels pour illustrer les défis rencontrés en entreprise et les solutions à mettre en œuvre.

Cet ouvrage ne se limite pas à sensibiliser : il offre aux acteurs du monde du travail les clés pour comprendre, agir et transformer durablement leur rapport aux enjeux psychologiques, en construisant des organisations plus équilibrées, inclusives et bienveillantes.

Infos Pratiques

“Prenez soin de votre santé mentale au travail… et de celle des autres“, de Noémie Guerrin

Éditeur‏ : ‎VUIBERT; 1er édition (12 septembre 2024) ;
Langue : ‎Français ;
Broché ‏: ‎224 pages ;
ISBN-10 ‏: ‎2311627562 ;
ISBN-13 ‏: ‎978-2311627565 ;
Dimensions ‏: ‎15 x 1.2 x 21 cm ;
Prix : 21 €

Une présence au HR Technologies France 2025 : un moment clé pour la sensibilisation des acteurs RH

Pour amplifier ce message et favoriser un dialogue constructif, Noémie Guerrin animera une table ronde lors de l’événement HR Technologies France 2025, qui se tiendra à Paris, à la Porte de Versailles, les 29 et 30 janvier 2025 de 14h30 à 15h20.

Intitulée “Santé mentale : comment en faire un engagement RH dès aujourd’hui ?”, cette discussion mettra en lumière les transformations indispensables dans les pratiques RH pour répondre aux attentes croissantes des collaborateurs en matière de bien-être psychologique.

Cet événement constitue une occasion unique pour Santé du Dirigeant de promouvoir un changement de paradigme au sein des entreprises françaises. Il permettra de rassembler des experts RH de haut niveau autour de pratiques et d’outils concrets visant à intégrer la santé mentale dans les stratégies organisationnelles.

Infos pratiques :

Événement : HR Technologies France 2025 ;
Lieu : Porte de Versailles, Paris ;
Dates : 29 et 30 janvier 2025 ;
Table ronde animée par Noémie Guerrin :
- Thème : “Santé mentale : comment en faire un engagement RH dès aujourd’hui ?” ;
- Date : 29 janvier 2025 ;
- Horaire : 14h30 à 15h20.

Une approche unique pour faire de la santé mentale un pilier stratégique

Santé du Dirigeant apporte une contribution spécifique dans le champ de la santé mentale grâce à une équipe pluridisciplinaire issue de la médecine et de la psychologie, et à une méthodologie ancrée dans la réalité des fonctions dirigeantes. Parmi ses atouts, on retrouve :

Une expertise clinique intégrée : avec des collaborateurs formés en psychologie et en médecine, le cabinet propose une compréhension fine des enjeux psychosociaux, adaptée aux besoins de chaque entreprise ;
Une vision axée sur la sécurité psychologique : en intégrant la sécurité psychologique comme un pilier fondamental, Santé du Dirigeant accompagne les entreprises pour qu’elles instaurent un climat de confiance, essentiel pour que les collaborateurs s’expriment librement ;
Un accompagnement sur mesure pour les dirigeants : les conférences, formations, audits, et ateliers sont spécifiquement adaptés aux contraintes et responsabilités de ceux qui occupent des fonctions exécutives, permettant une mise en place concrète et durable de pratiques protectrices.

À propos de Noémie Guerrin

Santé du Dirigeant Noémie GUERRIN santé mentale en entreprise

Noémie GUERRIN – Fondatrice de Santé du Dirigeant

Noémie Guerrin est une experte reconnue en prévention des risques psychosociaux et en santé mentale au travail. Préventrice de métier et intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP), elle intervient en amont, pendant et après les situations de tensions humaines en entreprise, afin d’anticiper les risques, d’accompagner les crises et de restaurer des dynamiques professionnelles équilibrées et durables.

En 2018, elle crée une première structure dans le domaine de l’e-santé, qui évoluera pour devenir le cabinet Santé du Dirigeant, aujourd’hui composé de 8 experts alliant compétences cliniques et organisationnelles. Ce cabinet s’adresse spécifiquement aux décideurs, pour les aider à intégrer la santé mentale comme un pilier stratégique de leur gestion d’entreprise. L’objectif est double : leur permettre de mieux comprendre les enjeux liés à la santé psychologique et de mettre en place des mesures durables et adaptées aux besoins de leur organisation comme à leurs propres responsabilités.

À travers des audits, des formations, des conférences et des espaces de parole, Santé du Dirigeant propose une approche sur-mesure, directement ancrée dans la réalité des fonctions dirigeantes. Ces interventions permettent d’anticiper les risques psychosociaux, de répondre aux tensions existantes et de construire des pratiques managériales protectrices et résilientes.

Très active sur LinkedIn, Noémie Guerrin anime une communauté de plus de 34 000 abonnés, composée de dirigeants, de responsables RH et d’acteurs engagés pour faire avancer la santé mentale en entreprise. Elle est également à l’origine de la newsletter sur la santé mentale au travail la plus suivie en France, lue par plus de 23 000 lecteurs chaque mois, qui propose des analyses, des ressources concrètes et des outils pratiques.

Autrice et conférencière, Noémie Guerrin a publié en septembre 2024 l’ouvrage “Prenez soin de votre santé mentale au travail… et de celle des autres” (Éditions Vuibert), conçu comme un guide pratique destiné à tous les acteurs de l’entreprise. Ce livre offre des solutions concrètes pour prévenir les situations de détresse psychologique, soutenir les équipes et intégrer la santé mentale au cœur des stratégies d’entreprise.

Par ailleurs, elle s’illustre par des campagnes innovantes comme “Les mots qui sauvent”, destinées à libérer la parole autour de la santé mentale sur les lieux de travail, et à favoriser des premières étapes d’entraide au sein des équipes.

Sa vision : Replacer l’humain au centre des priorités des entreprises, en faisant de la santé mentale un levier de transformation structurelle et de résilience.

Retrouvez son travail et son actualité sur LinkedIn ou sur le site Santé du Dirigeant.

Vers un environnement de travail sain et résilient : l’ambition de Santé du Dirigeant

Portée par l’ambition de transformer les pratiques professionnelles, Noémie Guerrin envisage une évolution progressive mais durable de la culture d’entreprise. En liant les interventions du cabinet, le livre, et les opportunités d’échanges comme celle offerte lors du HR Technologies France 2025, elle entend établir un réseau de dirigeants engagés pour la santé mentale, capables de porter ces enjeux au sein de leurs structures et de faire évoluer les standards en matière de santé psychologique.