Bazik Coaching, l’allié des CEO pour une croissance sereine et durable, annonce 5 nouveaux programmes sur-mesure

Diriger une entreprise peut être aussi exaltant qu’épuisant.

L’engouement pour l’entrepreneuriat, propulsé par la promesse de liberté et d’impact, amène pourtant de nombreux CEO à affronter des défis invisibles. Hypercroissance, responsabilités multiples, solitude décisionnelle : autant de pressions qui, sans soutien adapté, mènent au surmenage, voire à l’épuisement mental. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de 58 % des entrepreneurs montrent des signes de détresse psychologique (source) tandis que le burn-out menace un dirigeant sur deux au cours de sa carrière (source).

Face à ce constat alarmant, il devient essentiel de repenser l’accompagnement des entrepreneurs pour favoriser une croissance sereine, alignée avec leurs valeurs et leurs aspirations personnelles.

C’est dans cette perspective que Bazik a vu le jour, avec une mission claire : soutenir les dirigeants dans leur croissance sans compromettre leur équilibre personnel.

Grâce à des programmes sur mesure, Bazik propose des solutions innovantes et personnalisées pour aider les CEO à relever les défis de l’hypercroissance tout en préservant leur bien-être.

Bazik, un accompagnement sur-mesure pour entrepreneurs en quête de sens et d’équilibre

Fondé par Laurie Piffero, Bazik est le fruit d’une expérience personnelle intense.

À la tête d’une entreprise ayant généré près de 2 millions d’euros de chiffre d’affaires en quelques années, Laurie a vécu en première ligne les défis de l’hypercroissance, et le chemin l’ayant menée aux portes du burn-out lui a révélé la nécessité d’une approche plus humaine et équilibrée de l’entrepreneuriat.

Ce constat l’a conduite à repenser l’accompagnement entrepreneurial avec une mission centrale : offrir aux dirigeants des outils pratiques pour gérer leur entreprise sans sacrifier leur bien-être.

Bazik offre aujourd’hui une série de programmes conçus pour répondre aux besoins variés des entrepreneurs, qu’ils soient en phase de création ou déjà en pleine croissance. Laurie explique sa démarche : « J’incarne le mouvement “slowlife business” qui prône un succès aligné à ses valeurs, serein et qui nous permet de profiter de la vie »

Des programmes adaptés aux différentes étapes de l’entrepreneuriat

Bazik propose plusieurs types d’accompagnement, répartis en quatre principaux programmes, chacun ciblant une étape spécifique de l’aventure entrepreneuriale :

Ascension : Ce programme est dédié aux « babypreneurs » qui n’ont pas encore franchi le pas de l’entrepreneuriat. Destiné à ceux ayant acheté des formations sans parvenir à les appliquer efficacement, Ascension offre un soutien concret pour passer de la théorie à la pratique et créer une entreprise solide.
Deep : Pour les CEO avancés qui se sentent déconnectés de leur mission initiale, le programme Deep permet une reconnexion en profondeur avec leurs valeurs et leur identité. L’objectif est de réorienter les décisions et actions pour que celles-ci soient en adéquation avec un projet de vie aligné et durable.
Money Lab : Gérer des finances personnelles et professionnelles représente souvent un défi pour les dirigeants. Money Lab enseigne aux entrepreneurs à structurer leur budget, investir avec confiance, et bâtir une trésorerie solide pour répondre aux enjeux financiers à long terme.
Dream Team : Ce programme vise à aider les CEO à déléguer efficacement et à construire une équipe de leaders autonomes, réduisant ainsi la pression de la gestion quotidienne. Il permet aux dirigeants de développer leur leadership, tout en évitant le micromanagement, souvent épuisant et inefficace.

Ces programmes, personnalisés en fonction des objectifs de chaque entrepreneur, permettent à chacun d’avancer dans son parcours professionnel sans compromettre sa qualité de vie.

Des formules novatrices pour une croissance sereine : CEO Life et le “Safe Camp”

En complément de ces programmes, Bazik innove avec des offres comme l’accompagnement individuel CEO Life et la retraite « Safe Camp », qui reflètent la philosophie de la slowlife business.

CEO Life : Cette formule propose un accompagnement personnalisé de 3, 6 ou 12 mois, avec un coaching illimité sur les enjeux quotidiens des entrepreneurs, qu’il s’agisse de gestion d’équipe, de développement de leadership, de gestion de trésorerie ou de tout autre défi lié à la croissance. Ce programme permet aux dirigeants de bénéficier d’un soutien constant pour affronter les difficultés de l’hypercroissance ;
Safe Camp : Pour les dirigeants qui ressentent un besoin de recul, le Safe Camp offre une retraite de cinq jours, loin de toute distraction numérique. L’expérience comprend 48 heures de silence complet, une immersion unique visant à reconnecter les entrepreneurs avec eux-mêmes et leurs priorités. Ce temps hors du tumulte quotidien permet de revenir aux fondamentaux et de réorienter leur vision professionnelle.

Une approche anti-hustle pour un succès aligné avec ses valeurs

Contrairement à d’autres programmes d’accompagnement, Bazik s’inscrit résolument à contre-courant du mouvement « hustle ».

Ici, pas de pression à la performance constante ni d’obsession pour la productivité. Laurie prône un succès harmonieux, aligné aux valeurs de chacun et respectueux de l’équilibre personnel. L’ambition est d’aider les CEO à atteindre leurs objectifs sans pour autant perdre de vue leur bien-être, en attirant particulièrement ceux qui recherchent un succès durable et aligné avec leurs aspirations personnelles.

Une flexibilité pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque dirigeant

L’un des éléments différenciants de Bazik réside dans la flexibilité de ses programmes. Chacun d’entre eux peut être adapté aux associés, une option précieuse pour ceux qui partagent la gouvernance d’une entreprise mais qui, au fil du temps, ont vu leurs visions diverger.

Laurie souligne l’importance de cet aspect : « Tous les programmes peuvent être adaptés aux associés qui n’ont plus la même vision, qui ont du mal à communiquer ou bien qui sentent un déséquilibre dans les missions par rapport à celui qui ramène le CA,… »

À propos de Laurie Piffero, la fondatrice

Laurie, fondatrice de Bazik, incarne le mouvement de la slowlife business, qu’elle a initié après avoir elle-même vécu une croissance rapide qui l’a conduite à réévaluer ses priorités.

Aujourd’hui, elle aide les entrepreneurs à concilier ambition et équilibre, afin qu’ils puissent continuer à grandir sans sacrifier leur bien-être. Ce projet, nourri par une expérience personnelle et une vision unique de l’entrepreneuriat, se distingue par une approche humaine et respectueuse des aspirations de chacun.

Ambitions pour l’avenir : démocratiser le bien-être entrepreneurial

Bazik ne compte pas s’arrêter là. Fort de son succès et des retours positifs de nombreux CEO ayant bénéficié des programmes (plus de 1000 entrepreneurs à ce jour), Laurie envisage de développer des partenariats avec des entreprises souhaitant investir dans le bien-être de leurs équipes dirigeantes, ainsi que d’intervenir lors de conférences et événements dédiés.

Elle souhaite également proposer des formations en entreprises pour sensibiliser les managers à des pratiques de gestion humaines et efficaces, qui favorisent l’épanouissement au travail.