Les Entreprises Ephémères débarquent à Cannes : 6 semaines pour transformer la recherche d’emploi en une aventure collective

Alors que la France amorce une lente décrue du chômage de longue durée – passé de 2,9 millions en 2021 à 2,2 millions à l’automne 2024 (source) –, des défis de taille persistent : derrière ces chiffres, des millions de parcours suspendus, des talents inexploités et des aspirations mises en veille. Comment redonner une dynamique à ceux pour qui l’emploi semble hors de portée ? Dans un marché du travail encore marqué par les répercussions de la crise sanitaire, une réponse audacieuse émerge : Les Entreprises Ephémères.

Du 24 février au 4 avril 2025, Cannes devient le théâtre d’une initiative aussi humaine qu’innovante. Cinquante chercheurs d’emploi se réuniront pour créer une entreprise temporaire, mais résolument tournée vers l’action. Plus qu’un projet, il s’agit d’un laboratoire d’idées et de pratiques où la collaboration et la rencontre humaine redéfinissent les codes traditionnels de l’insertion professionnelle.

Avec un taux de réussite de 63 % en six mois, ce concept, né en 2015, a déjà transformé des centaines de vies et s’annonce comme un modèle à suivre pour répondre à l’urgence sociétale de l’emploi durable.

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Un laboratoire d’innovation sociale pour l’emploi

C’est une initiative résolument humaine et collective qui prendra place à Cannes au début de l’année 2025. Pendant six semaines, une cinquantaine de chercheurs d’emploi, épaulés par des recruteurs et des coachs, collaboreront au sein d’une entreprise temporaire pour tracer ensemble un chemin vers leur avenir professionnel.

Mais cette “Entreprise Ephémère” n’a rien de classique : c’est un espace expérimental où chaque participant devient acteur de sa réussite.

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Un concept audacieux, une méthode qui fonctionne

Les Entreprises Ephémères s’inscrivent dans une démarche innovante et pragmatique pour répondre aux défis de l’emploi. Conçues comme des entreprises temporaires, elles permettent aux chercheurs d’emploi de recréer l’univers professionnel en organisant leur recherche d’emploi comme une mission collective.

Chaque participant occupe un rôle précis au sein de l’entreprise fictive : chargé de communication, responsable des ressources humaines, gestionnaire des relations avec les entreprises…

Ensemble, ils mettent leurs compétences en synergie avec un objectif commun : retrouver une solution professionnelle durable et adaptée à leurs aspirations.

Les chiffres témoignent de l’efficacité du dispositif. Depuis sa création en 2015 :

  • 63 % des participants trouvent une solution professionnelle dans les six mois suivant leur expérience ;
  • 98 % déclarent avoir regagné confiance et dynamisme, un atout indispensable pour réussir.

Un modèle unique, basé sur la force du collectif

Ce qui rend les Entreprises Ephémères uniques, c’est leur capacité à fédérer une diversité d’acteurs autour d’une même ambition : accompagner les chercheurs d’emploi autrement. Ici, pas de hiérarchies classiques ni de processus de recrutement traditionnels.

Tout repose sur la rencontre humaine, la découverte des savoir-être et l’engagement collectif.

Le dispositif ne se contente pas de rassembler les chercheurs d’emploi. Il crée un écosystème dans lequel interviennent :

  • Des entreprises locales, invitées à repenser leurs pratiques de recrutement en privilégiant les échanges directs et humains ;
  • Des coachs professionnels, qui accompagnent individuellement chaque participant pour révéler leurs talents et renforcer leur confiance ;
  • Les équipes de France Travail, partenaires essentiels pour présélectionner les candidats et garantir un suivi personnalisé.

Selon Pascal Blain, directeur régional de France Travail : « Nous soutenons ce dispositif car il permet de concilier deux priorités qui sont au cœur de notre action : d’une part susciter des vocations et favoriser l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée, et d’autre part innover dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi avec des méthodes basées notamment sur le coaching personnel et la révélation des savoir-être. »

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Cannes, une nouvelle étape pour un concept en évolution

L’arrivée des Entreprises Ephémères à Cannes marque une étape importante dans l’histoire de ce dispositif, qui a déjà parcouru la France avec plus de 50 éditions depuis 2015. Ce rendez-vous est aussi une opportunité pour les acteurs locaux (entreprises, institutions, médias) de s’engager dans une dynamique collective autour de l’emploi et de l’innovation sociale.

L’édition cannoise adoptera le format historique des E.E.Emploi, où pendant 30 jours ouvrés, les participants se consacreront entièrement à leur entreprise fictive. Mais au-delà de la recherche d’un emploi, ils découvriront un modèle d’organisation basé sur la collaboration, l’entraide et le dépassement des frontières habituelles du marché de l’emploi.

En parallèle, ce projet valorise la dynamique économique locale en mobilisant les entreprises du territoire et en leur offrant un cadre pour rencontrer directement les talents.

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Un engagement durable pour l’emploi

Depuis 2023, Les Entreprises Ephémères sont devenues une société à mission, témoignant d’un engagement fort en faveur d’un recrutement équitable et d’un accompagnement humain. En complément de son format historique, l’organisation a lancé cette année les E.E.Solutions, un programme où formation et immersion professionnelle se conjuguent pour créer des emplois sur mesure.

Cette double approche (accompagnement collectif et solutions sur mesure) fait des Entreprises Ephémères un acteur clé de l’innovation sociale dans l’emploi en France.

Informations pratiques

À propos des Entreprises Éphémères pour l’Emploi

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Consultants et formateurs, Didier Krief et Céline Garence ont eu l’idée de fonder les Entreprises Éphémères en 2015 après avoir expérimenté eux-mêmes une période de chômage.

Nous aussi, nous avons déjà cherché un emploi et nous nous sommes retrouvés désarmés dans cette jungle qu’est le marché du travail.

Didier et Céline ont ainsi été confrontés à l’isolement, au regard des autres et à la démotivation.

C’est grâce à une main tendue qu’ils ont pu rebondir, et ils ont eu l’envie de rendre la pareille en aidant et accompagnant ces quelque 5 millions de personnes qui traversent la même période difficile.

Ils ont alors imaginé un collectif pour chercher un emploi : les Entreprises Éphémères pour l’Emploi étaient nées.

La première innovation visant à accompagner les demandeurs d’emploi autrement s’est déroulée à Arles en 2015, dans le cadre des Rencontres de la Photographie.

Depuis, les Entreprises Éphémères ont bien grandi. La société continue de se déployer partout en France et elle développe son expertise dans l’information, le recrutement, et la création de projets.

C’est d’ailleurs pour honorer la mémoire de Céline, qui nous a quittés en 2021, que les Entreprises Éphémères restent plus que jamais fidèles à leur objectif : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion.

En savoir plus

Les E.E Cannes 2025 : https://entreprises-ephemeres.fr/cannes-mars2025/

Site web : https://entreprises-ephemeres.fr/

Facebook : https://www.facebook.com/entreprisesephemeres/?locale=fr_FR

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/entreprise-ephemeres

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