Et annonce l’ouverture de 5 nouvelles crèches Koala Kids
La rentrée scolaire arrive à grands pas, les familles doivent plus que jamais faire preuve d’imagination pour concilier vie de famille et vie professionnelle. Pour faire face aux demandes et besoins des familles, Kangourou Kids, la marque de référence de la garde d’enfants à domicile ou partagée, recrute 1 500 professionnel(le)s de la petite enfance et annonce l’ouverture de 5 crèches Koala Kids pour accueillir les moins de trois ans.
Un réseau qui associe qualité et proximité pour le bonheur des enfants et des parents
Lancé en 2010, le réseau Kangourou Kids, spécialiste de la garde d’enfants, affirme sa position de leader. Avec 80 agences, dont certaines exploitées depuis 2004, le réseau emploie déjà environ 6000 salariés en France, chargés d’assurer les trajets domicile/école ou crèche et de garder les enfants au domicile des parents jusqu’au retour de ceux-ci.
Confrontés à des besoins toujours plus importants et spécifiques, notamment avec la mise en place des nouveaux rythmes scolaires, les parents sont toujours plus nombreux à solliciter les services de Kangourou Kids. Pour répondre à leurs attentes, le réseau poursuit son développement national en alliant constance, maîtrise et qualité.
6 nouvelles agences, Issy Les Moulineaux (92), Levallois Perret (92), Aulnay-sous-Bois (93), Dijon (21), Belfort (90), et Saint Denis de la Réunion (974) ont ouvert cet été et d’autres nouvelles agences devraient suivre d’ici la fin de l’année.
Eric Persin, Directeur Général de Kangourou Kids, confie,
L’accroissement de l’activité et l’ouverture de nouvelles agences nous conduisent à recruter. Le réseau atteint le nombre de 80 agences, et propose une bonne couverture nationale, avec toujours la même exigence de qualité.
Fin Juillet 2015, 78 % des agences Kangourou Kids étaient en effet déjà certifiées QUALISAP ou en attente de leur certificat. Kangourou Kids se place ainsi à la première place, et de loin, des réseaux de garde d’enfants sur l’échelle de la plus forte proportion d’agences certifiées Qualité. Des efforts récompensés avec un taux de clients satisfaits qui s’élève à 96,3 % (Enquête de satisfaction Juin 2015).
Les efforts ne s’arrêtent pas là : 11 agences Kangourou Kids dans de grandes agglomérations ont obtenu le label CAP HANDEO, qui garantit aux parents d’enfants en situation de handicap, des prestations adaptées avec des personnels compétents.
Un programme de 1500 recrutements en cours dont 250 en alternance
En pleine expansion, le réseau recrute actuellement plus de 1500 postes de baby-sitter en CDI à temps partiel en France.
Eric Persin précise,
Nous privilégions des personnes qui ont déjà une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’enfance, et qui sont disponibles au moins dix heures dans la semaine, quel que soit leur âge, des jeunes femmes, comme des « mamies nounous ». Pour les bébés de moins de trois ans, un diplôme petite enfance est exigé, et notre plan de formation nous permettra d’embaucher des personnes motivées pour acquérir ces compétences.
Par ailleurs, Kangourou Kids s’emploie à faciliter la formation de ses salariées, qu’il s’agisse de formations courtes telles que sur les gestes de premiers secours, mais également de formation en alternance au CAP Petite Enfance. De 200 diplômées en 2014-15, le réseau vise le recrutement et la formation de 250 intervenantes en alternance cette année.
Les formations sont assurées dans plus de 10 villes en France avec un taux de réussite aux examens qui dépasse les 92 %.
Eric Persin poursuit,
C’est bénéfique pour les salariées et apprécié par les clients. Etre salariée chez Kangourou Kids, c’est profiter d’un emploi auprès des enfants, dans un cadre très professionnel, gratifiant, et entièrement tourné vers la Qualité.
Ouverture de 5 crèches Koala Kids à la rentrée
Soucieux d’apporter des solutions aux nombreuses demandes de garde d’enfants de moins de trois ans à temps plein, Kangourou Kids a décidé d’ouvrir des crèches sous l’enseigne Koala Kids.
A Tours (37), Draguignan (83), Challans (85), Belfort (90) et Le Mans (72) les locaux sont en cours de finition, les nouveaux équipements déballés et les équipes recrutées pour assurer l’ouverture et l’accueil des enfants en Septembre 2015.
Eric Persin souligne,
Un accueil avec un taux d’encadrement optimum pour 10 enfants, des locaux chaleureux, une ambiance conviviale et une restauration « comme à la maison » forment le socle de leur fonctionnement. Evidemment sécurité et bien-être des enfants sont au cœur de nos projets pour assurer l’épanouissement de leur autonomie.
A propos de Kangourou Kids
Kangourou Kids regroupe aujourd’hui 80 agences ouvertes, spécialisées dans les services à domicile liés à l’enfance et toutes agréées par l’Etat.
Kangourou Kids accompagne actuellement les familles individuellement en leur proposant quatre types de prestations :
- La garde d’enfants à votre domicile.
- L’accompagnement école / domicile ou lors des activités extra-scolaires
- L’E-Learning, pour donner aux enfants une aide pour leur réussite scolaire
- La garde d’enfants en crèche ou en garderies
Avec près de 10 crèches Koala Kids ouvertes fin 2015, le réseau confirme donc son offre de services avec la garde d’enfants de moins de trois ans en milieu collectif.
Contacts presse
Eric Persin
Directeur Général de KANGOUROU KIDS SAS.
20 Quai Duguay Trouin, 35000 RENNES
Tél : 0805 696 396
Email : e.persin@kangouroukids.fr
Bonjour,
Madame, Monsieur ,
Je me présente je m’appelle alicia agée de 17 ans et demi et est éligible au contrat aidé avec Pôle Emploi.
Titulaire du CAP Petite Enfance obtenu en Juillet 2015 et maintenant à la recherche d’une activité dans ce domaine.
Je vous propose ma candidature pour un poste d’animatrice de jeunes enfants.
J’ai effectuée des stage dans plusieurs structure différentes (crèche, école maternelle, jardin d’enfants).
Ayant le sens des responsabilités, de l’écoute, je pense correspondre au profil type de ce poste.
Disponible, motivée, dynamique et patiente sont mes principales qualités afin de réussir ce métier.
Pour cela, je suis prête à mettre à votre disposition ma force de travail et d’enthousiasme.
Je fais donc appel à votre bienveillance afin de vivement rejoindre une équipe performante qui pourrait me permettre de parfaire mes connaissances dans ce domaine.
Dans l’attente d’une réponse favorable de votre part, je vous remercie de l’accueil que vous voudrez bien réservez à ma demande et reste à votre entière disposition en vous priant de croire,
Monsieur, Madame, en l’expression de ma considération