Face à la demande croissante des parents, Kangourou Kids, spécialiste de la garde d’enfants, recrute 1 500 nounous pour septembre 2016. Si les seniors représentent aujourd’hui 8% de ses effectifs, le réseau national engagé dès 2013 pour l’emploi des seniors, espère doubler ce chiffre d’ici un an.
Le point avec Eric Persin, fondateur et directeur général de Kangourou Kids.
Kangourou Kids poursuit son opération G3 en faveur de l’emploi des seniors
Le 31 mai dernier, le Conseil d’analyse économique relevait dans son étude que le taux d’emploi des seniors a fortement progressé ces quinze dernières années en France, passant, pour les 55-64 ans, de 37,9 % début 2008 à 48,9 % fin 2015. Pourtant, le taux d’emploi des seniors en France reste inférieur de 10 points à la moyenne des pays de l’OCDE.
En Bretagne, où Kangourou Kids a son siège social, les seniors sont les plus touchés par la progression du chômage. En janvier 2016, 38 360 personnes de plus de 50 ans sans activité sont inscrites à Pôle Emploi Bretagne, soit 2 960 de plus qu’en janvier 2015.
Dès 2013, déplorant le manque d’opportunités professionnelles offertes aux seniors et aux jeunes retraités, Kangourou Kids a mis en place l’opération G3 de recrutement de seniors, renouvelée chaque année depuis.
Opération G3 : vive les mamies-sitters !
Pourquoi G3 ?
Trois générations séparent les jeunes retraités que recherche Kangourou Kids et les enfants qui attendent leur aide pour revenir de l’école où rejoindre leurs activités sportives ou culturelles !
Pourquoi des mamies-sitters (ou papis-sitters) ?
A la recherche d’un complément de revenus et de liens sociaux, de plus en plus de femmes seniors, souvent veuves ou divorcées avec une faible pension de retraite, se tournent vers la profession de nounou. Cette activité répond en effet parfaitement à leurs attentes : exercer un emploi à temps partiel, stable et régulier, et maintenir un lien social.
Eric Persin, directeur général de Kangourou Kids souligne,
Le lien social est au cœur des préoccupations de celles qu’on appelle “les mamies-sitters” : garder des enfants, c’est garder un contact avec la jeune génération, idéal quand les petits-enfants n’habitent pas dans la même ville !
Par ailleurs, le profil des mamies-sitters séduit grandement les enfants et les parents.
Eric Persin poursuit,
Pour les enfants, le lien avec une mamie-sitter Kangourou Kids est souvent très fort, ils y retrouvent l’affection d’une grand-mère, apprennent des astuces, font des activités, découvrent des jeux… Les mamies regorgent d’idées, elles ont une grande expérience des enfants !
Pour les parents, faire appel à une nounou Kangourou Kids retraitée peut également être sécurisant. Leur emploi du temps leur permet généralement de s’engager à plus long terme qu’un(e) étudiant(e). Enfin, l’expérience et le recul d’une mamie-sitter peuvent également être appréciés des parents en recherche de conseils et de soutien dans l’éducation de leurs kids.
Au final, pour Eric Persin,
Tout le monde est gagnant dans ce dispositif, les parents bien-sûr qui recherchent avant tout la fiabilité des intervenants, les enfants qui adorent retrouver la bienveillance d’une jeune mamie ou d’un jeune papi et les intervenants seniors eux-mêmes qui joignent l’attrait d’une rémunération complémentaire au plaisir de s’occuper de jeunes enfants.
Découvrez le témoignage de Marie-Noëlle, 61 ans, mamie-sitter pour Kangourou Kids
Objectif : 1 500 recrutements pour septembre 2016
Le mois de septembre est une période phare dans les métiers de garde d’enfants périscolaire. Aussi, pour faire face à la demande croissante des familles, Kangourou Kids recrute plus de 1 500 intervenant(e)s pour la rentrée scolaire, notamment des seniors.
Actuellement, les seniors représentent à peine 8% des effectifs et les responsables du réseau Kangourou Kids espèrent doubler ce chiffre d’ici un an. Pour atteindre cet objectif, Kangourou Kids recrute en CDI à temps partiel, permettant ainsi à ses mamies-sitters de bénéficier d’un revenu stable tout en gardant du temps pour profiter de leur retraite !
Eric Persin précise,
Notre opération G3 complète le recrutement traditionnel de Kangourou Kids qui recherche en permanence des professionnels de la petite enfance et des jeunes à la recherche d’un job d’appoint valorisant. Bien sûr, les critères de sélection sont les mêmes quel que soit l’âge de nos intervenants, et s’ils sont réputés plutôt sévères chez Kangourou Kids, ils sont aussi le gage de la confiance que nous accordent les parents.
A propos de Kangourou Kids
Créé en 2010, Kangourou Kids est spécialiste de la garde d’enfants sous toutes ses formes et accompagne les familles individuellement en leur proposant différents types de prestations :
- la garde d’enfants à domicile,
- l’accompagnement école/domicile ou lors des activités extra-scolaires,
- et la garde d’enfants en micro-crèche.
Kangourou Kids regroupe actuellement 85 agences réparties sur toute la France, spécialisées dans les services à domicile liés à l’enfance et toutes agréées par l’Etat. Les premières crèches Koala Kids sont déjà ouvertes à Toulon, Rennes, Le Mans, Tours et Draguignan, et plusieurs projets sont à l’étude.
Pour en savoir plus
Site web : http://www.kangouroukids.fr
