HappySens, le bonheur en entreprise pour et par les collaborateurs

Le bonheur au travail est un enjeu sociétal et un défi d’entreprise à relever de toute urgence ! Dans un monde en pleine mutation, la performance, la compétitivité et la pérennité des entreprises sont étroitement liées à l’engagement des salariés. Un salarié qui se sent écouté et compris travaillera mieux et s’impliquera plus dans ses tâches.

Alors qu’en 2017, une enquête menée par le site Meilleures-entreprises.com révélait que seulement 56% des salariés se disaient “heureux au travail”, il est urgent d’agir.

C’est justement pour cela que Laetitia Ferrer a créé HappySens, la première Chief Happiness Factory de France, avec pour mission de libérer les passions des salariés pour permettre leur épanouissement personnel et favoriser leur mobilisation collective.

HappySens, une plateforme pour rassembler et libérer la créativité

La plateforme permet à chaque salarié d’être force de proposition et pleinement acteur de son épanouissement au travail. Ainsi, chaque salarié peut revêtir la casquette de Chief Happiness Officer et rassembler une équipe autour d’un projet qu’il a choisi ou imaginé. Tous les projets sont soumis au vote et à la validation d’un Happy Comité composé des salariés avant d’être lancés.

HappySens en quelques mots c’est donc :

Une plateforme collaborative de pilotage de projet et de mise en relation avec des prestataires experts
Un questionnaire ressenti & talents cachés
Un encadrement et un suivi de projet sur 6 ou 12 mois
Un programme de communication interne et externe en continu
Un événement de fin de projet pour une célébration collective

Zoom sur le fonctionnement d’HappySens

La plateforme collaborative de gestion de projet HappySens permet une mise en relation avec une communauté d’experts sélectionnés, tous domaines confondus : RH, bien-être, sport, musique, littérature, peinture… Des professionnels formés pour accompagner les projets des salariés, tout au long de leur déroulement.

Un “Happy Coach référent” est désigné pour co-piloter les projets avec les collaborateurs et leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences de gestion de projet, gouvernance partagée, efficience collective… Le suivi HappySens comprend un rapport mensuel sur le ressenti des salariés et l’avancée de chaque projet, et la mise en place d’un événement de clôture festif et participatif.

HappySens, un projet de Philae Communication

Philae Communication est une agence digitale spécialisée dans les stratégies de communication des entreprises, qui a pour objectif le bonheur pour tous. Communication digitale, stratégie Webmarketing et Réseaux sociaux, Personal Branding, Marque employeur, sont les fers de lance de la société. Philae Communication est en mesure de prendre en charge la création de sites internet et de blogs à destination des entreprises, et gère également le Personal branding des dirigeants d’entreprise et la stratégie de leur marque employeur.

Portrait de Laetitia Ferrer, fondatrice de Happy Sens et de Philae Communication

Pendant 8 ans, Laetitia travaille au sein du groupe Hersant Media en temps que Commerciale Communication et Emploi. En 2008, elle change de voie et devient Consultante Carrière personal Branding et Web 2.0 pour le cabinet OasYs Consultants. Elle y découvre toute la richesse des personnes qu’elle accompagne, et est régulièrement confrontée à la souffrance des salariés au travail.

C’est à ce moment que l’idée d’Happy Sens commence à germer dans son esprit : elle choisit alors de se former aux métiers du coaching en personal branding et aux compétences de Communication web auprès de l’EMWeb en 2013. En 2014, elle co-écrit un livre intitulé Développer sa visibilité sur Internet pour trouver un emploi.

Aujourd’hui, Laetitia Ferrer développe le concept HappySens et s’appuie sur des experts en management, agilité, gouvernance partagée, bien-être pour encadrer le dispositif en entreprise et former les futurs HappyCoach à co-piloter les projets avec les collaborateurs.