L’une des problématiques clé des professionnels de l’hôtellerie-restauration, au même titre que de nombreux autres secteurs d’activités, est la difficulté de recrutement. Entre mobilité du marché et absence de connectivité, difficile d’être efficace !
L’application BonJob a pour ambition de mettre en relation tous les acteurs du secteur.
Quand les besoins de l’hôtellerie appellent à innover
Le secteur de l’hôtellerie en France est toujours aussi dynamique. Le 6 mars dernier, le pays recensait 18 382 hôtels et près de 180 000 restaurants, bars et brasseries (chiffres KPMG et Statista). Ces établissements emploient à eux seuls pas moins de 900 000 personnes, réparties sur l’ensemble du territoire.
Pourtant, les mondes de l’hôtellerie et de la restauration sont confrontés à de nombreux défis : formation du personnel, recrutement, circuits d’intégration du marché de travail, enjeux économiques… Car si les clients sont toujours aussi nombreux à fréquenter ces établissements, le personnel en revanche est plus difficile à trouver et à conserver. Entre baisse du nombre de contrats d’apprentissage, taux de rupture ou d’abandon élevés, rotation des salariés et hautes exigences, il n’est jamais simple de gérer le personnel de son établissement.
L’arrivée du marché de l’emploi en ligne a facilité les échanges mais il a aussi transformé l’offre et la demande. Les sites de petites annonces se multiplient mais demandent beaucoup de temps aux postulants comme aux responsables. Les outils en place actuellement n’ont pas été développés en lien avec les exigences du secteur de l’hôtellerie ou de la restauration et nécessitent de nombreuses vérifications ou précisions pour chaque annonce postée.
C’est pour combler ce manque et créer enfin un lien simple et efficace entre les maillons de l’hôtellerie-restauration, qu’est née l’application BonJob !
BonJob, l’appli de l’emploi en hôtellerie-restauration
BonJob est la première application à répondre exactement aux problématiques de recrutement du secteur de l’hôtellerie–restauration.
Avec pas moins de 256 000 projets de recrutement déposés via la seule plateforme Pôle Emploi en 2017, soit une hausse de +17 % du nombre d’offres en 4 ans, les professionnels étaient en droit d’attendre une innovation digitale conçue spécialement pour eux.
BonJob se donne pour mission principale de mettre en contact le Bon candidat avec la Bonne entreprise et vice-versa.
L’application multicanal permet ainsi de déposer en ligne des offres d’emploi, ainsi que de créer son propre profil, le tout en quelques minutes seulement.
Les offres d’emploi sont géolocalisées et peuvent être triées par mots-clés ou par filtres. Les horaires et les modalités des contrats proposés sont mentionnés pour chaque projet et chaque profil enregistrés.
BonJob mise sur la transparence, la rapidité et le professionnalisme des acteurs de l’hôtellerie restauration.
Recruter avec l’appli BonJob : Plus de 500 profils déjà à disposition des recruteurs !
Évaluer la personnalité ou encore le dynamisme d’un candidat n’est jamais simple pour un recruteur.
Pour réaliser un premier tri et faire gagner du temps aux postulants comme aux futurs employeurs, BonJob permet des échanges numériques par messageries interposées. La mise en place d’un système de « pitch vidéo » est un prélude à l’entretien en face-à-face : en moins d’1 minute, le recruteur peut évaluer le savoir-être du candidat. Avec son pitch, le candidat se présente en vidéo et expose ses motivations pour l’offre d’emploi qui l’intéresse.
Le candidat se présente en quelques minutes et expose ses motivations pour l’offre d’emploi qui l’intéresse.
Parce que le temps de tous ces professionnels est précieux, BonJob a développé un outil pratique, ergonomique et très simple d’utilisation. Poster une annonce, accéder à sa messagerie ou aux pitchs des candidats se fait en quelques minutes seulement. Un système de pourcentage de « matching » permet d’identifier en un coup d’œil les candidats correspondant à l’annonce postée.
L’appli BonJob est également accessible sur internet.
L’offre de lancement initiale propose aux recruteurs de bénéficier d’une offre d’essai gratuite après téléchargement et création de leur profil (le recruteur peut publier une offre d’emploi et effectuer une recherche de candidats ciblée gratuitement). Ils peuvent ensuite basculer librement vers l’offre : le pack complet et illimité de 39.99 € HT/mois ou 27.80 € HT/mois pour un abonnement annuel.
BonJob, postuler simplement et différemment
Du côté des postulants, il n’a jamais été aussi simple de répondre à des offres d’emploi et de se mettre en avant. BonJob a choisi de simplifier la tâche aux jeunes diplômés comme aux salariés expérimentés.
Une ergonomie optimisée permet la rédaction d’un CV professionnel et accessible, en quelques clics seulement. Le candidat complète son parcours, son expérience et annonce ses souhaits et ses disponibilités à l’aide de formulaires clairs et précis. Dès la validation de son profil, une liste d’offres actuellement en ligne et à proximité géographique du candidat lui est automatiquement proposée. Le candidat peut également attendre d’apparaître dans les recherches des recruteurs et d’être sélectionné : il recevra alors une notification pour l’informer et débuter un chat avec le recruteur.
Pour que chaque candidat puisse mettre en avant ses motivations et se démarquer des autres candidats, BonJob propose d’enregistrer une courte vidéo d’une minute pour se présenter. Elle vient compléter son profil et permet aux recruteurs de se faire une première idée de la personnalité du candidat.
BonJob est entièrement gratuit et illimité pour les candidats.
Jouer la carte de la différence avec BonJob
BonJob a été conçue pour être l’offre la moins chère du marché. L’appli souhaite rester accessible à tous et démocratiser l’accès à un outil de recrutement efficace.
L’application et son site internet dédié proposent ainsi une couverture globale des besoins du secteur :
- BonJob s’adresse à l’ensemble des sous-secteurs du CHR : Restauration commerciale / collective, Hébergement, Cafés, Traiteurs, Discothèques / Casinos
- BonJob répond à tous les types de recrutement : stage, apprentissage, extras, CDD, CDI
- BonJob propose l’offre la moins onéreuse de l’ensemble du marché
- BonJob est la seule appli emploi à proposer la fonctionnalité de « pitch vidéo » qui permet des présentations d’1 minute maximum
A propos de Ludovic Nicoleau : créateur de contacts et d’outils innovants
Ludovic Nicoleau est originaire de Cherbourg. Il étudie à la fois en France et aux États-Unis et obtient ainsi en 2001 un Master Franco-Américain d’affaires internationales puis un MBA à l’Université du Wisconsin l’année suivante. Il travaille ensuite cinq années à New York, deux ans à Los Angeles et un an à Miami dans le domaine de la mode.
Après une première incursion dans le numérique en 2014 avec le lancement du réseau dédié aux passionnés de cuisine « Toocook », réseau qui rassemble déjà 30 000 inscrits, il décide de créer une application pour répondre efficacement aux problèmes de l’emploi et du recrutement dans le secteur CHR. Le projet BonJob voit le jour en février 2017 et se concrétise un an plus tard.
BonJob ambitionne de devenir la plateforme emploi de référence du secteur de l’hôtellerie-restauration.
Pour en savoir plus
Site internet : https://bonjob.co
Facebook : https://www.facebook.com/BonJob.co
